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新晉升的人員會於 2018 年 1 月 1 日上任。2015 年則是升了 425 位人員。在薪資方面，總監職位會得到加薪待遇，但沒有合夥人那樣優越的獎金制度。
紐約主計長 Thomas P DiNapoli 的 11 月份報告顯示，華爾街今年的獎金比去年的高。眾多交易商與去年比較，都增加了 4% 的獎金提撥量，高盛則是增加了 5% 的獎金提撥量。
雖然都要與科技公司或私募基金強人才，但高盛執行長 Lloyd Blankfein 今年 2 月也提道高盛的人才招募相當順利。
在高盛 2016 年的 5000 位夏季實習或在校全職職缺裡，就有 13.1 萬人遞履歷，履歷量較去年比成長 11%。
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