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據報導,獵人頭公司正為中企搜集相關人才信息並進行私下接觸,韓國內在職電池行業核心人員有 30% 至 40% 是重點對象,有人已接到中企的提議。一家中國新能源汽車企業至少已與超過百名韓國相關人才進行接洽。未來很可能有不少人難以抵擋中方的優厚待遇。
中國企業為何要積極鎖定韓國人才?報導分析,能否擁有優秀研發人員,是電池行業成敗關鍵。為追趕韓日,中國除了投入巨額資金,高級人才引進也是必備條件。作為全球最大汽車市場,中國計劃到 2020 年形成年銷售 60 萬輛的電動汽車市場。為掌握主導權,北京正採取各種政策強力扶持。
此外,中企為引進人才,不僅提供翻譯等便利條件,還給予特別優厚的待遇。最近比亞迪 (002594-CN) 發布招聘韓國電池業人才的公告,除了基本年薪,還有績效工資、年底獎金、交通補助、購車補助等。該企業從去年開始就積極從韓國引進人才,最近又任命韓高級技術人員擔任要職,在強化技術競爭力方面快馬加鞭。另一家中國汽車製造商也從韓企下屬研究所引進了高級研發人員。業內人士稱,韓國目前還沒有太好的辦法阻止技術人才流失。
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