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目前美國只有三分之一的企業提供全薪病假。HR 政策協會主席經濟學家 Mark Wilson 提道，現在的病假法規多到如迷宮似的，全薪病假手續煩躁，同時也使企業難以標準化病假條款。讚歎此草案的論點認為，可使員工更自由的使用病假休息。
然而，也有批評此草案的論點提道，減少了員工的病假合法性及天數。同時，特休與病假合一使原本企業無法拒絕的病假，改為有權利拒絕的全薪休假。Family Values 聯盟總監 Ellen Bravo 認為，此草案創造了資方的法律漏洞，不支持草案。
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