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國內有金控業者自 2015 年開始推動員工減重競賽，總經理更帶頭減重，今年再祭出員工每減1公斤，公司就捐 100 元給弘道老人福利基金會，這筆公益捐贈再由「天泰能源」與「陽光伏特家」建置太陽能面板，其後長達 20 年的賣電收入將做為老人健康促進活動基金，今年共有1萬人參加、剷油 17 公噸、即1萬7000公斤，捐贈了 170 萬元投注公益，推廣綠能。
國泰金總經理李長庚 15 日指出，人是公司重要資產，有健康的員工，公司才會有競爭力，今年除邀請保戶加入減重行列之外，為鼓勵員工不再忽胖忽瘦，今年還特別增設「不復胖獎」，去年女子組第一名的國泰人壽員工洪子晴，透過飲食控制搭配運動，今年再減8公斤，累計2年共減重近 60 公斤，相當於1個成人體重。
▲國泰金控舉辦員工減重競賽，旗下國泰人壽員工洪子晴（右二）兩年減重近60公斤，等於減掉1個成人體重，她說，明年將是減重畢業典禮，希望減至標準體重。（圖／記者顏真真攝 , 2017.12.15）
李長庚還說，今年他也有參加減重競賽，目標是減重 10 公斤，雖然最後只減了 3.5 公斤未達標，但成績有稍微好一些，未來還會繼續參加減重。
李長庚也注意到這次參賽的 400 組主管的減重成績差強人意，不怎麼樣，他建議之後要「特別加強追蹤」，並督促他們落實減重。對於有員工去年減 30 公斤，結果復胖 40 公斤，李長庚認為，關鍵在不能復胖，減完重後不要努力加餐飯才是重點。
2年減重近 60 公斤的洪子晴也分享減重秘訣。她認為，減重要成功， 60% 至 70% 跟飲食有關，即要少量多餐、不要吃到飽，周邊親朋好友的支持也很重要，像她每天在公司爬樓梯，同事看到都會稱讚「又變瘦了」，就是她能持續減重的支持力量。
