我是廣告 請繼續往下閱讀
陳志明指出，時代力量新北黨部特別成立「過勞投訴專線」，並邀集義務律師提供相關的諮詢服務，希望能保障勞工應有的權益；也提醒勞工朋友，若因為此次修法遭遇工作條件的改變，應保全薪資條、排班表、出勤紀錄等相關基本資料，及在工作條件變更前，與雇主進行之相關協議紀錄，曾簽署的同意書或切結書。
時代力量新北黨部板橋區主任彭盛韶說，勞基法修法後，接下來的一大問題是，地方政府是否有能量執行？這次勞基法修法後，無論是「鬆綁7休1」、「間隔11小時改8小時」、「加班時數單月上限54小時、三個月138小時」都有寫到30人以上要地方的主管機關備查，問題是「備查」根本不具實質的效力！
東吳大學法律學系副教授胡博硯律師強調，任何有需要諮詢或者申請者，都可以打過勞投訴的專線，因為在過往的例子當中，勞工是屬於較弱勢的一群，所以必須要有一套強制的法律規定；但這次的勞基法當中，有太多是要勞資雙方去協調，變成是「被協商」、「被同意」，會增加勞檢的困難度。
李兆立認為，勞基法的再修法及行政機關第一線的困境，已可預見政府在勞權保障的失能，只能靠民間團結自救，並特別呼籲在修法的過程中，最後一刻站出來支持修法的新北市長朱立倫，應該負起責任拿出具體對策，解決第一線遭遇的困難；畢竟在勞檢員不足的狀況下，修法後的條文，根本讓執法人員窒礙難行。
｢捍衛勞權義務律師顧問團」是由東吳大學法律學系副教授胡博硯擔任召集人，已有多位律師加入，將提供與勞權相關之法律諮詢，相關個資絕對保密，以保護勞工朋友的權益；新法即將上路，只要認為權益有受損疑慮的勞工朋友，都可透過投訴專線聯繫，時代力量新北黨部會即時提供必要的相關協助。
