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針對中國大陸提出惠台31項措施,調查也顯示,有高達44.7%本來就有意願西進,還有31.3%是因為對岸釋出利多而增強意願或改變心意赴中國大陸,而想去中國大陸發展的主要原因是語言門檻低、兩岸距離近(航程近)、兩岸文化接近,以及受國民待遇吸引等因素。
人力銀行表示,受訪上班族在海外工作的年薪與出國前最後一份工作相較,有高達72.4%的人海外年薪比國內高,有3.5%的人薪水與國內一樣,但也有6%的海外薪水反而較國內少。
另有,18.1%由於直接出國無法比較薪資;交叉分析顯示,目前正在海外工作的受訪者平均年薪為112萬,而想要赴海外工作的受訪者平均年薪僅62萬,薪資差距達50萬元,幅度達到80%。
此外,觀察對海外工作懷有憧憬及曾經去過的上班族,人力銀行指出,有7成7表示在異鄉打拚只是階段性職涯規畫,平均4年後就會返回台灣,其原因不外乎家庭因素、健康因素,以及已取得足夠資歷,不過,也有2成3無意回台,決定落腳海外生根。