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調查發現,上班族想要當上管理職,認為需要具備的個人特質依序為「責任感」(74.4%)、「抗壓性」(67%)、「團隊合作精神」(61.4%)、「企圖心」(55.4%),以及「穩定度」(53.4%),其他特質還有學習意願、敬業精神、樂觀進取、吃苦耐勞,以及細心與貼心。
若是以管理職需要具備的工作能力來看,上班族認為,應該要有「溝通協調能力」(78.1%)、「領導統御能力」(72.1%)、「人事管理能力」(69.4%)、「危機處理能力」(65.4%),以及「解決問題能力」(63.1%)。
有趣的是,如果以「電影角色或卡通人物」來比喻,上班族希望公司CEO行事風格前5名依序為「美國隊長」(58%),可以以大局為重,高道德標準、「超人」(54.5%),看似平凡低調,實際能力強大、「尤達大師」(40.6%),看似不起眼,但同時擁有智慧與力量、「哆啦A夢」(34.8%),有用不完的法寶與點子,以及「雷神」(33.7%),王者風範,開疆闢土性格。
其餘6到10名部分依序是「柯博文」、「魯夫」、「鋼鐵人」、「閃電俠」,以及「熊大」。