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但是,受到自身出貨量下滑,且原本幫 Google 代工的 Pixel 手機訂單,也傳遭鴻海 (2317-TW) 瓜分,而寄予厚望的 VR 產品雖已進入第 3 年,可惜市場仍不夠普及,產品毛利率雖是正數,但出貨及營業額仍不足以跟智慧手機抗衡,考量轉型陣痛期還未結束,裁減製造部門人力降低成本,是可以想見的策略之一。
值得觀察的是,未來,宏達電是否會進一步把手機產能委外代工,也就是不用自已養大批製造人力,持續減少成本支出,不過,委外代工能否確保品質,想必是經營層是另一個考量點。
雖說包括蘋果 iPhone、華為、小米等手機廠也都沒有自己的生產基地,全數委外生產,但是大廠出貨量大,可掌握較多議價空間,宏達電規模已相對小,委外後能不能有同樣的議價空間,勢必是經營層要思考的重點。
宏達電斷尾求生,裁員雖說不得已,對目前的營運可能也有幫助,但對員工來說,則是面臨轉業的困難,全力協助員工轉業,也是宏達電做為台灣指標企業,勢必一定要做到的事。
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