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在此同時,台經院也憂心,創新科技將取代掉部分技術能力沒那麼高的工作機會,而中階職位的員工因為技能不足以取代高階職位員工,往下又可能被低階職位員工所取代,將使薪資結構更加M型化
此外,數位科技發展下,可以預見工作時間、工作場所都會更有彈性,就業者不再僅從事單一工作,反而會朝向兼職或自由工作者發展。
但當工作型態演變為沒有固定上下班時間,也沒有固定工作場域,台經院表示,會導致工作時間難以定義,工作績效走向成果論制度,工作過程則相對不受重視;而且當愈來愈多人選擇沒有固定收入、工作福利的自由工作型態,若政府無法及時完善對自由工作者的法律保障,也將成為隱憂。(編輯:林沂鋒)1070712