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在人事任用方面，則讓人有包庇的感受，認為現在執政黨對人事處理的標準，與民進黨自己在野時批評國民黨的標準並不相同，根本是兩套標準，說一套作一套，在野黨批評執政的國民黨用人循私護短，自己執政時卻沒有嚴守用人唯才之道，辜負許多選民的期待。
拿促轉會事件來說，民進黨就是在袒護張天欽，張對促轉會形象影響這麼大，民進黨卻拿出這是獨立機關作為托詞，不處理不介入不解決，但這種結果，最後仍會以張天欽是蔡英文任用的人馬，怪罪蔡英文，讓蔡英文必須概括承受。
同樣的事情發生北農吳音寧，依吳的個性，她對北農的付出和認真，沒有人會懷疑，但她不到議會備詢，民進黨卻處處維護吳音寧，與對韓國瑜態度完全不同，要求韓國瑜一定要備詢，民進黨這種雙重標準，看在台北選民眼裡，也是難以檢驗的。反柯文哲及吳音寧該不該備詢是兩回事，如今又鬧出歐洲之旅，在欠缺政治敏銳度下，只會讓民進黨再次受傷。
蔡英文總統有沒有想過，為何她費盡心血的年金改革等，最終並沒有增加她的支持率，究竟是為了什麼？就是這種雙重標準的用人方式，軍公教群組一定認為蔡總統砍軍公教砍得狠，但對於張天欽及吳音寧這種自己人，卻砍不下去，這不是雙重標準是什麼？一旦這種想法不只軍公教群組，也擴及中間選民，那蔡政府的執政基礎，當然備受質疑。
這些事情為何會處理成這樣，都是「謎」，都令人想不透，難道蔡英文總統不知道這些事情有傷民心，有傷選情，為何不明快處置，為何不一步到位解決？
最近，日本首相安倍晉三又在選舉中獲勝，任期到2021年，可能成為日本任期最長的首相，安倍今年開始因為很多醜聞，民調急跌，外界甚至預測他今年夏天就會下台，沒想到他竟然由黑又翻身了。記得看到一位支持安倍的日本人說，他覺得安倍是有行動力的，有了決策後，要有行動才能讓國家社會向下發展。
如果這是安倍民調翻轉的原因，那真的不難想像台灣有諸多事情為何會惹民怨，促轉會、吳音寧、台大校長等等，只要一提起，就是綠營的傷口，主政者為何任由傷口不斷流血而不止血，當綠營支持者不再有熱情、不再有願景、不再有期待，還開玩笑地說，現在只看隨時都可以接上劇情的韓劇，不想看時事新聞時，他們的心可正在淌著血呢。
●作者：陳敏鳳／資深媒體人
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