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李永年表示，其實嚴凱泰在前年就罹患呼吸道腫瘤入院開刀，相信他在發現病況、治療到恢復又復發這段期間，已對旗下子公司做了最妥善的安排，目前也都有專業經理人各自負責事業體，因此現階段看來沒有什麼很大的問題，但陳莉蓮能不能順利接班，以及納智捷在兩岸不如預期的銷售狀況都得再留意。
「陳莉蓮」與「納智捷」兩大觀察指標不是沒有原因，因為陳莉蓮以往在集團中比較屬於「嚴凱泰背後的女人」給人的印象總是深入淺出、相夫教子，實際上並未參與集團的經營，這次接任董事長與執行長，外界認為是法律上繼承嚴凱泰持股而成為大股東，當然也就順理成章擔任董事長。
但裕隆代名詞嚴凱泰走了，冠上夫姓的嚴陳莉蓮身為嚴家人勢必得站出來穩定軍心、信心喊話，一方面也打預防針。她在給員工的一封信中，強調2009年已成立總管理處（經管公司）及決策委員會，建立集團的決策及管理體制，未來集團將繼續依循上述方向及體制，一步一步向目標邁進。
只是在信中，嚴凱泰念茲在茲的納智捷自有品牌可是燙手山芋，面對中國大陸市場激烈競爭，兩岸銷售不如預期、虧損仍是事實，未來定位與經營方針是否調整外界都在關注，一旦經營不順，權力大位勢必受到檢討，地位可能岌岌可危。然而探究信上字句，除了陳繼續掌權外，歷經過度期後，像台塑集團把所有權與經營權分開，強調專業經理人制度也不無可能。
只是此刻，陳莉蓮接掌公司，與婆婆吳舜文當年承接丈夫遺志如出一轍，面對老臣、員工與股東們的期待，想必壓力不小，即便管理部分還未從婆婆身上全面學到，但相信她在過往馳騁籃球場上的觀察力、耐心、快速反應、承壓力和霸氣，搞不好與婆婆鐵娘子鋼鐵般的意志不相上下。
