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翁章梁表示，第二波一級主管名單係經見面會談後，再「適才適所」賦予新任務，其餘未調動的局處首長則維持現狀，待上任後視職務內容及整體需求進行調整；縣府新團隊大致成形，新、舊任局、處長就可以進行重點業務移交，讓縣政工作在25日交接後，可以無縫接軌，馬上開始服務工作，希望在「穩中求變」中，運作「勇敢轉型」而順利銜接。
翁章梁表示，第二波一級主管名單係經見面會談後，再「適才適所」賦予新任務，其餘未調動的局處首長則維持現狀，待上任後視職務內容及整體需求進行調整；縣府新團隊大致成形，新、舊任局、處長就可以進行重點業務移交，讓縣政工作在25日交接後，可以無縫接軌，馬上開始服務工作，希望在「穩中求變」中，運作「勇敢轉型」而順利銜接。
