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從產業別來看,所有的產業都是「增加錄取」多於「減少錄取」。尤其是流通業 (差距 9.9%),與服務 / 資訊業 (差距 8.7%) 等,幾個人手不足情形較為嚴重的產業,差距最為明顯。
由於近年日本就業市場呈現賣方市場,企業們也都傾向提高薪資來吸引人才上門。有 49.9% 的企業決定或預定提高薪資,較上次調查增加 7.4%。且不論產業與規模,都得到相同的結論。
另外,日本企業們對於外國人留學生的錄取也趨於積極。有 24.3% 的企業表示「正著手進行中」或「今後預定會進行」。以產業類別來看,以機械器具製造業 (40.3%)、餐飲 / 飯店業 (37.7%) 最多。
而高中畢業生的錄取人數也有增加的傾向,回答「增加錄取」的企業來到 10.7% 大幅超越「減少錄取」的 2.9%,也寫下紀錄新高。
Recruit 的古屋研究員表示,「由於大學畢業生的人數不足以滿足人力市場的需求,企業們紛紛擴大求才範圍將目光對準高中生及外國留學生」。
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