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兆豐銀行今天在南港展覽館舉行北區聯合尾牙,席開 350 桌邀請北區員工同歡,董事長張兆順扮成絕地武士率領高階主管出場,引起現場員工驚呼連連。
張兆順受訪時指出,今年員工將以升等與績效表現調升,採變動性調薪,其中調薪部分今年將延續前兩年調薪計畫,至於調幅部分,今年光是升等調薪幅度就有 3% 多,另外,年終加績效獎金應該可以超過 5 個月。
在營運布局方面,張兆順表示,除了繼續維持企金、外匯等傳統業務強項優勢外,也將積極開發年輕新客層強化消金業務。
他以近期信用卡業務為例,在搭配林俊傑演唱會行銷策略加持下,短短一個月就增加 5,000 家流通卡量,今年希望透過既有的強項業務結合消金業務,帶動獲利持續成長,他並樂觀預期,今 (2019) 年獲利甚至可望優於去 (2018) 年表現。
張兆順認為,公股行庫最大問題在於撙節成本,壓抑許多業務發展,但他認為創造獲利動能比降低營業成本還重要,因此會繼續鼓勵員工發揮潛能替公司創造最大價值,也因此,自己並不贊成以裁員方式、省成本的方式降低營業費用。
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