▲阿里巴巴日前發生女員工被「強制審問」8小時的事件,阿里稱其行為嚴重違規,最後給予「辭退、永不錄用」的懲罰。(圖 / 翻攝自網路)
▲阿里巴巴日前發生女員工被「強制審問」8小時的事件,阿里稱其行為嚴重違規,最後給予「辭退、永不錄用」的懲罰。(圖 / 翻攝自網路)

1 月 10 日晚間,一個名叫徐暢的阿里巴巴女員工在微博發帖稱,自己在 12 月 24 日被三名阿里巴巴品管員工「強制審問」 8 小時,期間遭受到人身自由限制、恐嚇、侵犯隱私、言行侮辱,導致她在過去半個月裡,精神和生理受到極大的傷害。

徐暢稱,她在阿里已經工作三年了,並且還是全年績效拿優的愛崗敬業好同志。自己被審問的原因,是被懷疑與抖音有「貓膩」(意即有私下的關係)、從KOL處拿回扣等等。

去年雙 12 的時候,當時阿里市場部發起一個抖音挑戰賽的活動,參與挑戰並且點讚數最高的前十名用戶將獲得 1212 元的口碑券。活動期間為了增加民眾的參與度,徐暢動員了身邊所有的同事朋友親人一起幫忙。活動結束後,由於她個人的工作疏忽,導致獲獎名單上出現了她親人的帳號。所幸在問題發現後,她立即終止了專案的發展,最後 1212 的口碑券也沒有發出。

徐暢後來跟同事提到說週一上班要跟 HR 當面報告,但週一到公司要說明情況前,就被品管攔住不讓講、而且是直接帶進辦公室訊問。徐暢認為,姑且不論「罪名」是否成立,品管人員「有什麼資格把我當犯人一樣關起來審問 8 小時」,審問期間限制人身自由、恐嚇、侵犯隱私、甚至是言行侮辱。

徐暢表示自己在進去辦公室的一個小時後,就很誠懇的把事情緣由講清楚了,但是品管的三名已婚中年老男人還是不斷地對她進行質疑和審問,在此期間還對她進行侮辱和恐嚇,例如「你當我是傻逼嗎?」等不當言語。

對此,阿里巴巴公關部的回應是,徐暢在 2018 雙 12 的行銷活動中,作為專案主管,審核確認的 10 名中獎者包含了其自己、妹妹和朋友的三個帳號;但這 3 個 1212 的口碑券獎品本該發給消費者的,卻中飽私囊。徐暢的作為屬於嚴重的違規行為,公司根據規定給予「辭退、永不錄用」的懲罰。

▲阿里巴巴公關部的對外回應。(圖 / 翻攝自網路)
▲阿里巴巴公關部的對外回應。(圖 / 翻攝自網路)

同時經該公司獨立小組完整調查,既沒有限制徐暢的人身自由,也沒有不經她允許而翻看其手機電腦,更不存在所謂其手機私人資訊被公司系統監看的情況。

▲阿里巴巴公關部的對外回應。(圖 / 翻攝自網路)
▲阿里巴巴公關部的對外回應。(圖 / 翻攝自網路)

而阿里對內部腐敗行為採取「零容忍」,同時也始終強調對員工個人權益的充分尊重。阿里認為,這兩方面都是我們的社會責任,是我們的長期發展所依。

▲阿里巴巴公關部的對外回應。(圖 / 翻攝自網路)
▲阿里巴巴公關部的對外回應。(圖 / 翻攝自網路)

近年來,阿里巴巴對員工受賄、濫用職權、職務侵佔等問題管理日漸嚴格,對簿公堂的事情時有發生,最後公司根據規定給予徐暢「辭退、永不錄用」的懲罰,並稱徐暢對外的說法只是其卸責之詞,所有的調查以阿里為準。

▲事發後,引發微博網友的熱議。(圖 / 翻攝自網路)
▲事發後,引發微博網友的熱議。(圖 / 翻攝自網路)