▲華南銀行2019年1月29日舉辦100周年慶祝酒會,邀請政府官員及各界貴賓齊聚歡慶。(圖/記者顏真真攝)
▲華南金控去(2018)年獲利創新高,光是旗下華南銀行就貢獻9成以上獲利,而繼去年全行平均加薪6%後,今年平均調幅也有3.2%,員工平均薪資福利也有望再創新高,去年平均每人領161.9萬元,非主管職也達138.7萬元。(圖/NOWnews資料照)

華南金控去(2018)年獲利創新高,光是旗下華南銀行就貢獻9成以上獲利,而繼去年全行平均加薪6%後,華銀今 (22) 日再宣布,今年平均調幅也有3.2%,而員工平均薪資福利也有望再創新高,去年平均每人領161.9萬元,非主管職也達138.7萬元。

華銀響應政府加薪政策,且為提升企業競爭力,吸引優秀人才加入,近年持續優化工作環境,逐年提升薪資福利,2018年因配合政府專案調新3%,加上例行性調薪,全行平均調薪幅度達6%。此外,年度全行盈餘績效創歷史新高,績效獎金整體平均月數達到約4.43個月。

在員工酬勞部分,加上各項福利措施,更讓2018年度華銀員工平均薪資福利達到161.9萬元,其中主管職為264.9萬元,非主管職也達到138.7萬元。而2019年度華銀薪資調整幅度平均為3.2%,加上第1季營運績效表現優於預期,全年度營運佳績可期,2019年度員工平均薪資福利可望再創新高。

華銀表示,員工薪資福利除包含薪金、加班費、值班費、午餐費、未休薪資等外,還包括年終獎金、績效獎金、員工酬勞(紅利)等獎金,加上行方支付的員工及眷屬保險費、傷病醫藥費、提撥福利金、卹償金、優惠存款、退休金等福利費用,員工薪資福利一直維持在業界的前段,也是吸引人才最有力的亮點之一。

華銀自2017年8月起更大幅提高員工結婚及生育津貼,結婚補助由原來的1萬元提高到3萬元,如果結婚雙方同為行員時,可分別申請;生育津貼更由原本1胎5000元提高到10萬元,如為雙胞胎則補助20萬元,以此類推。截至2019年4月底止,結婚補助申請人數達194人,生育津貼申請人數達286人,共計發放近3500萬元。