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由於未通報戶口，「黑戶寶寶」難以取得醫療、社福和教育相關資源，造成人權問題隱憂。（圖／shutterstock）除此之外，雖然性別工作平等法，雇主不得以員工懷孕為由解雇，但在外籍看護工方面，卻沒有依法處理。雇主認為員工一旦懷孕，就無法照顧病人或老人，看護工懷孕即失業。然而在生產前，根本難以找到工作，因此許多女性看護工一旦懷孕，不得已選擇逃逸。
自民國96年至今年6月底，移民署接獲非本國籍新生兒通報，總計9381人，其中由外籍移工所生、隨即失聯的協尋者，共有496人，這些僅是醫療院所接生的數據，但加上移工自行在醫院之外接生的小孩，難以估計精確數字。
另一提案監委王美玉認為政府須由行政院出面，提出解決辦法，而幫助外籍移工甚大卻未取得立案的台北市「關愛之家」，政府應積極協助立案，並保障後續經營維護。勞動部則應在外籍移工入境時，提供避孕、生育等求助管道，及懷孕生產子女之處置。
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