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永慶房屋獲獎連連，11月再獲體育署「運動企業認證」及1111人力銀行「幸福企業大賞」兩獎項肯定，見證在制度上以員工優先，更鼓勵員工培養運動習慣，全力推動「聰明工作、健康生活」績效卓越。
永慶房屋人資部經理塗振宏說明：「企業要永續經營，人才是核心關鍵之一。不僅鼓勵優秀人才加入，更獎勵績優同仁留任，5年來累積發放超過2億六千萬元的「幸福成家基金」，相信融合企業理念及同仁需求，才能打造雙贏職場。」
在永慶房產集團董事長孫慶餘的帶領下，屢屢創新、翻轉傳統業務作業模式，如：「彈性工作8小時」、工作遊戲化平台，及「保障前九個月每月5萬元」等，持續打造錢多、事少、離家近的幸福職場。
▲5年來累積發放超過2億6千萬元的「幸福成家基金」。（圖／資料照片）「永慶大聯盟」，將工作項目轉換成「闖關領任務」；每次成功過關就能領取《永者幣》兌換實質禮品，即時獲得獎勵；除了個人任務，更可組隊一起達成目標，透過不同專長的夥伴，一起合作贏得勝利。塗振宏說：「將工作遊戲化：解任務累積幣值，同仁的努力能即時換成獎勵，不管是新人或是資深同仁都變得更積極，工作效能提升近2成。」
▲「永者商城」提供上百件商品，同仁最愛禮券類跟電器用品。（圖／資料照片）今年至今已累積近4萬《永者幣》的業務協理廖文達分享：「《永者幣》累積無上限，只要完成任務就能累積，等於是額外的加碼獎金！我最喜歡拿來兌換賣場及百貨禮券送給太太，添購日用品超級實用。」
而目前累積最多《永者幣》的業務協理吳政陽開心地說，這8萬多的《永者幣》來的正是時候！年底感恩季到了，運用《永者幣》可以兌換實用的掃地機器人、超商和百貨公司禮券，真是送禮自用兩相宜。
▲《永者幣》超好用！幣值等於新台幣，今年單人最高累積達8萬元，等於平均每月加薪8千元。（圖／資料照片）塗振宏也分享：8月率先推動《實價登錄3.0》將成交行情公佈到門牌，把價格決定權交回客戶手中，贏得社會各界的肯定；更進一步讓業務同仁享受工作與生活平衡的幸福職場。目前正值年底轉職潮，永慶房屋因擁有新世代求職者關注的企業社會責任和創新DNA，周周面試超過百人！歡迎有服務熱情的你，踴躍加入「聰明工作．健康生活」的行列。
