我是廣告 請繼續往下閱讀
另外，對於已在台工作的移工，若原有休假返國計畫，則鼓勵雇主與移工協商，於防疫期間暫時不要返國休假，避免重入國後馬上面臨居家檢疫的狀況；移工若經協商願意配合我國防疫措施，延後或取消返國休假，針對移工取消已訂機票等費用損失，勞動部將提供必要費用補償，由雇主聘僱移工所繳納的就業安定費支應。
勞工局也提到，為避免產生防疫破口，勞動部推動訂定「入境移工居家檢疫計畫書」，雇主於申請許可、申請入國簽證及辦理機場接機服務時，應提報該計畫書，確保雇主引進移工時有能力辦理居家檢疫，雇主如有執行困難，得請仲介公司協助辦理。另勞動部也要求移工應由該部機場服務站同仁接機，協助翻譯及辦理相關手續，確保移工不會搭乘大眾運輸工具前往雇主處所。
勞工局長吳威志呼籲，雇主及受委任仲介公司引進移工前，應事先準備居家檢疫處所才能引進移工，否則應暫緩引進，避免貿然引進後無法執行居家檢疫14天而遭受處罰。針對暫時不引進移工的雇主，勞動部將同意保留名額，雇主得於防疫期間結束後3個月，向勞動部申請延長引進效期。
吳威志也說，若發現雇主有引進外國人卻未善盡外國人生活照顧責任情事，勞工局將依「就業服務法」及「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」相關規定，處雇主6萬元以上30萬元以下罰鍰，呼籲雇主勿以身試法。
※【NOWnews 今日新聞】提醒您：
因應武漢肺炎疫情，疾管署持續加強疫情監測與邊境管制措施，國外入境後如有發燒、咳嗽等不適症狀，請撥打「1922」專線，或「0800-001922」，並依指示配戴口罩儘速就醫，同時主動告知醫師旅遊史及接觸史，以利及時診斷及通報。
