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— Portcullis Legals （@PortcullisLegal） May 25, 2019
根據英國當地媒體報導指出，這間位於英國普利芧斯的Portcullis Legals事務所，是英國最早進行減少工作天數實驗的公司之一。公司在實施「每周工作4天」的新制度後，發現當員工的工作時間更有彈性、壓力較小，並且可以選擇在晚間上班，整個公司的氣氛都變好了，工作效率明顯提升。
其實，每周工作4天並非新概念。像是以加班聞名的日本，從2017年開始，就有團體倡儀減少工時，如果每周可工作4天、休假3天，年輕人就更有時間，能夠照顧家中的長輩及幼童。
此外，紐西蘭也有不少企業進行每周工作4天的實驗，結果發現，員工雖然一開始會因減少工時而感到害怕，一旦適應後，生產力反而提升，對於企業的認同度及滿意度也會大幅增加。
