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不過，組合之所以「夢幻」，主要就是三個人當中一定有些根本上的矛盾。郭台銘是個世界級的代工霸王，對於公司治理，難跳脫成本再低點，便宜的人力再多點，只要有機會什麼都可以談，這個價值標準，放在代工圈無往不利，但回到必須兼顧勞工權益，還有國家產業長久的升級發展，恐怕很難交出及格的考卷。最近在中國的台商大規模地回到台灣投資，大老闆們紛紛產業升級投資台灣，偏偏就獨缺郭台銘，光就這個層面，柯文哲最主要支持結構的青年族群恐怕就難以認同，現在的年輕族群注重勞動權益，厭惡任何形式的剝削，郭台銘的富士康、低薪跟威權式的領導，正是他們最討厭的典型，就算畫了一天邊的AI、機器人，但繞過勞動權益、薪資水準，還有國家整體的經濟發展方向，彼此的共同思考是什麼還沒講清楚，就想談「合作」，也實在有點強人所難。
同樣的檢驗標準下，擁有最堅強地方派系實力，既是「橋」也會「喬」的王金平院長，中部天王顏清標、花蓮王傅崑萁，還有掌握全國農會系統的張榮味，每個都是「麻吉」。不過儘管「政通人和」，但這些人形象上都帶點爭議，也都跟地方的利益、黑白關係盤根錯節，假設王郭柯這個「大聯盟」終究組成，一向以比藍綠乾淨、中立的「白色力量」在這當中可要如何自處？
至於柯文哲這位號稱「白色力量」掌門人，現在身兼黨主席，這陣子以來砲火全開，東罵西罵原本想凸顯自己的乾淨純潔，沒想到先罵跑了不少自己的粉絲，惹出一波「退讚運動」一個禮拜就少了將近十萬的粉絲。更嚴峻的關鍵是對照2014年和2019年的柯文哲，兩岸立場幾乎從光譜的左邊到了右邊，政治風格也從公開透明，變成現在密會財團、密會旺中老闆，昨天的柯文哲打臉今日的柯文哲，讓人看不懂從「柯醫師」到「柯市長」，再到「柯主席」的這條路上，究竟出了什麼問題？如果連自己的承諾、路線、立場都變來變去，又該如何去和郭王談出有清楚方向和原則的「大聯盟」呢？
許多評論都認為，「桃園三結義」最後是破局在柯文哲的「厚話」還有濃厚的自我中心，而或許就像他自己形容的，郭台銘就像老虎，而他是獅子，王金平則是狐狸，這不但惹毛了王金平，還硬要把獅子老虎送作堆，不顧彼此天南地北各有千秋，硬湊合只是凸顯了各懷鬼胎彼此算計的利益分贓，沒有共同理念只有共同利益的怪胎聯盟，憑什麼說服人民？
●作者：王時齊／政治評論員
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