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陳信瑜表示,勞動部在2018年11月28日修訂《就業服務法》,將星座、血型列入《就業服務法》第5條的18項「歧視項目」中,以避免雇主藉由星座、血型等因素,造成求職人失去在找工作上與其他人公平競爭的機會,這就是就業歧視。
北市勞動局統計,近3年僅接獲此件案的申訴,且尚在審理中,目前還沒有裁罰成立的案件。勞動局提醒,招募人才是一門學問,企業應該摒除這些無關能力的個人特質列為篩選條件,以避免觸法,同時也要提醒求職者,若遇到特別迷信星座或血型的企業或老闆,可將相關資料文件留存作為佐證,透過「臺北市政府市民服務大平臺」(https://service.gov.taipei/)向勞動局提出申訴,千萬別讓自己的權益受損。
在新竹縣長楊文科陪同下,柯文哲今日下午拜訪北埔老街,媒體追問獅子座O型會不會太搶風采?柯文哲回應表示,「我就是Typical(典型的)獅子座0型」。