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文中他也列出常遇到的3種問題,包括「1.為什麼選擇我們公司;2.對未來有什麼打算;3.你遇過最有壓力的事是什麼」,好奇詢問「想請問大家都怎麼回答,或是有什麼官方回答方法嗎」。
貼文曝光後,就引來不少網友討論,「我都即興發揮,同個問題每次答案還能不一樣,幾乎都有上。我覺得只要不扣分加上表達清楚,就算是合格,而不是內容到底回答了什麼,如果你不能做到跟我一樣,至少背一個答案吧」、「可以商業吹捧公司,比如說貴公司是該領域or產業的領導者,或是很有競爭力,想跟優秀的同事一起工作」。
不過,也有內行人揭密這些問題的背後心機,直言「我通常對這個人沒什麼想法時才會問應徵者這幾個問題...代表在這之前的談話都沒什麼記憶點」。(編輯:陳雅雲)