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Yes123求職網發言人楊宗斌指出,顯見在「暑期學生打工族」當中,確實有人背負著沉重的經濟壓力,像是父母親的工作、事業,過去兩年深受疫情衝擊,結果波及家中收入減少,使得大學生不僅想分擔家計,甚至被迫提前獨立過活;當然也有人想先累積一些職場實務經驗,希望能替未來的履歷加分。
但在企業端,今(2022)年7月、8月暑假期間,僅27.8%的企業表示有工讀生僱用需求,比例略高於去年的25.7%,但仍低於前年的43.2%,以及2019年的41.7%,尚未回到疫情前的水準。也代表其餘72.2%的公司,沒有暑期工讀需求,其中20.2%是因疫情取消。
楊宗斌認為,由於5月開始受「本土疫情」衝擊,像是內需廠商、小型店家、攤商,開始縮短營業時間,或者甚至被迫停業,導致在邁入暑假前夕,早已陸續暫停釋出打工名額,加上若確診數處於「高原期」,學生想馬上找到工讀機會恐怕更不容易。
楊宗斌預估,與其苦等餐飲業、量販業開出職缺,還不如搭上「防疫宅經濟」效應,大學生可能想改當外送員,或者自尋家教、翻譯文書接案,以及經營網拍事業,這樣會比較快賺到外快。不過其實因應「疫情時代」,企業尋求數位轉型,例如徵求網站小編、短片拍攝剪輯人員、直播主,皆給予「網軍世代」的學生更寬廣的兼差空間。