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Whoscall補充,高達近7成上班族對於要用英文和客戶開會、信件往來感到焦慮,顯見「外語恐懼症」仍是職場最大的夢靨;緊接在後則是「簡報恐懼症」,在疫情之下,逾5成民眾有「求職/轉職恐懼症 」,多數民眾雖想要尋找新的工作機會、測試市場行情,卻害怕無法獲得滿意的待遇與職缺。除了上述3項最高票的職場恐懼通病,還有以下6種「重症型」職場恐懼症。
• 窮忙恐懼症:苦差事都有我,但升遷加薪都跟我無關。
• 電話恐懼症:電話是職場上必要的溝通管道,想躲都躲不掉。
• 加班恐懼症:加班沒有盡頭,平日超時工作是常態,還要犧牲假日。
• 決策變動恐懼症:主管高層想法「說來就來、說變就變」,永遠跟不上。
• 職場群組恐懼症:就算下班或假日,公司群組依然響不停,很難放鬆。
• 疫情績效恐懼症:疫情下,公司業績表現不理想而影響職涯發展或薪水。