▲台灣港務公司積極推動職場托育，以打造友善育兒職場環境。(資料照／記者黃守作攝)
記者黃守作／高雄報導
台灣港務公司積極推動職場托育，在高雄港、台中港及基隆港等3處，建置職場教保中心，提供員工(孫)子女優先登記就讀，以強化企業育兒友善環境及家庭支持功能，並將名額開放外部幼兒就讀，減輕爸媽育兒負擔，讓孩子獲得更妥善的照顧，擴大社會效益。
▲台灣港務公司總經理陳劭良說明推動職場托育的情形。(資料照／記者黃守作攝)
陳劭良說，該公司各職場教保中心之招收名額為60名，收托年齡為2至6歲之幼童，委託由具有幼教專業經驗之外部非營利法人經營管理，基隆委託由社團法人台灣幼兒早期教育協會、臺中委託由財團法人星光教育基金會，高雄則委託由社團法人高雄巿社區教育協會，這3處非營利法人經營團隊，均與該公司完成簽約，預計於111年8月中旬起陸續開班營運，正式提供托育服務。
陳劭良指出，基隆港、台中港及高雄港3處職場教保服務中心，不管是內部裝修及外部環境，均以幼兒需求為發想，提供小朋友創造及想像力之適性啟蒙環境，並注重設施安全性及購置新穎多元性教學設備。
▲高雄港職場教保中心位於高雄港旅運中心2樓，是眺望高雄港區景色的最佳位置。(資料照／記者黃守作攝)
▲台中港職場教保中心為全新建物，基地面積約為1,300坪，可讓小朋友視線觸及窗外大自然樹林景色，刺激感官發展。(資料照／記者黃守作攝)
基隆港職場教保中心則規劃有廣大的戶外遊戲空間，豐富小朋友的活動體驗，並強健活動能力。
