台泥掌握電池能源趨勢 啟動徵才與5國海外派任計畫

▲台泥啟動海外人才派任計畫,包括義、葡、法、荷及土耳其,並釋出九大領域職缺。左一、左三為派駐台泥總部的NHOA義大利專案經理Mincy及NHOA技術銷售工程師Gabriele(圖/台泥提供)
▲台泥啟動海外人才派任計畫,包括義、葡、法、荷及土耳其,並釋出九大領域職缺。左一、左三為派駐台泥總部的NHOA義大利專案經理Mincy及NHOA技術銷售工程師Gabriele(圖/台泥提供)

記者許家禎/台北報導

台泥企業儲能建置遍佈五大洲,旗下能元科技的三元鋰電池為唯一打進國際高端EV客戶市場的台灣品牌。台泥今(1)日宣布徵才計畫,啟動近年來最多國別的海外人才派任計畫,包括義大利、葡萄牙、法國、荷蘭、及土耳其,並釋出九大領域職缺,從電力交易、再生能源、三元鋰電池、儲能、電動車充電、碳管理、低碳建材、綠色資源循環到ESG策略,其中光是將在今年第二季試車的高雄小港超級電池工廠就需求至少400人。

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台泥全面向國際人才招手,台泥企業團董事長張安平更將在3月4日親自到台大參加徵才活動,與年輕族群面對面。他指出企業的舞台應該放眼國際,全球是一個多元化的市場,多元化的資源必須要有多元化的人才互相合作,才能前進到未來的世界。他希望有見解的年輕人加入台泥,從不同國家角度觀察世界,得到的才是全球觀點,而不只是從台灣自我的角度出發。

台泥指出,企業近年投入再生能源、鋰電池及儲能,主力市場聚焦全球新能源發展最快速的歐洲,也是永續意識及能源轉型技術最先進的地區。台泥歐洲營運辦公室設在荷蘭阿姆斯特丹,是明訂2030年禁止燃油汽機車的綠能城市;台泥子公司NHOA位於義大利,接近歐洲工業中心的地理位置,在工業設計上更具備獨一無二的國際競爭力。

因應全球化新能源事業布局,台泥廣招各類優秀青年加入,更前所未有協助義大利子公司NHOA來台招募,提供海外派任職缺,可前往義大利、葡萄牙、法國、澳洲等國家,擔任儲能項目市場拓展、建置及專案管理之職務,同時NHOA人力資源主管也將抵台參與台泥企業團3月4日於台大徵才之活動,協助介紹相關職務內容。

台泥內部近年也強化國際化基礎能力培養,與麻省理工學院(MIT)簽約並透過線上課程、交流會議與新能源專題研究、讓研究與應用雙管齊下,為台泥培養更多的優秀尖兵。台泥與子公司NHOA也互派人員常駐,緊密協作。已經派駐台泥總部超過半年的義大利技術銷售工程師Gabriele, 此次開心地參與了台泥徵才廣告拍攝,他非常鼓勵台灣的年輕世代加入台泥,他認為,在多元文化的國際團隊環境中,與來自世界各地的人一起努力,可以開拓自己的思維,更提供新的觀點。

台泥2023年徵才計畫將從3月4日台大校園徵才博覽會起跑,預計前進陽明交通、成大、清華、北科大、台科大、中原等11所學校。希望年輕人在尋找工作時不只是追求自我成長與生活品質,也可以選擇一份環境友善,與地球共好的職業,甚或以更積極的胸懷,抱持為生命服務的志向。


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