我是廣告 請繼續往下閱讀
李中舉技術員(司機、維修人員)薪水為例,台北捷運是36200元、桃園捷運是35000元、台中捷運30700元,「比超商店員還低」!他指出,一般人要考上捷運正職並非易事,卻中捷公司往往訓練完就被挖走,原因就出在薪水不如人,他要求中捷至少該比照同業待遇給薪。
市議員賴順仁也說,中捷公司「出去的比進來的多」,整個公司一直在訓練新人,保證很快出狀況,這絕非台中之福,應該趕快拿出辦法。市議員楊大鋐則要市長盧秀燕說明,是否會為員工調薪。
中捷董事長林志盈表示,疫後各行各業缺工的問題都很嚴重,尤其每次公營事業招考放榜,就會流失一批員工。他坦承中捷的薪水「相對較低」,因此只要有主管職開缺,都會儘量留給內部員工,以增加員工留任意願。
盧秀燕則坦言,中捷低薪的根本原因在嚴重虧損。提到員工加薪,她說:「我也想啊!但是虧損那麼多、不能什麼都要,上一屆的議員連員工年終都不願給。」她表示捷運公司之前已調過薪,目前各行業人力通通流失中,各行業都在叫,不是只有中捷而已。