「週休三日」可行嗎?飯店人資長首發重話:勞資雙方都大傷

▲網友發起連署,要讓台灣成為亞洲第一個「週休三日」的國家,對於處於缺工潮的餐飲飯店業是一大挑戰。(示意圖/取自Unsplash)
▲網友發起連署,要讓台灣成為亞洲第一個「週休三日」的國家,對於處於缺工潮的餐飲飯店業是一大挑戰。(示意圖/取自Unsplash)

記者葉盛耀/綜合報導

網友發起連署,要讓台灣成為亞洲第一個「週休三日」的國家,有超過5700人附議,政府必須限時回應。對於尚陷在缺工問題的餐旅業者來說,能否附和?晶華酒店人資長李靖文說:「此舉對勞資雙方都傷!」

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網友於「公共政策網路參與平台」發起提案,表示BLUE MONDAY是絕大多數上班族的夢魘,該如何提升上班意願,歐美有部分企業投入實驗週休三日,那台灣大家覺得是否可行,此提案經過檢核之後,60天的附議時間內已經完成超過5000份成案,目前就必須等政府限時在6月26日以前回應。

對於餐旅觀光業來說,經歷三年疫情大關後,近日尚處於缺工狀態,要讓員工能週休三日恐困難重重。晶華酒店人資長李靖文就首發重話:「此舉對勞資雙方都傷!」她提到,歐美國家企業也許可以,但台灣大環境還未成熟到可以這樣實施,若硬要執行,資方先受影響,找不到人力的狀態下,那企業就會關閉,沒有了資方,又何來勞方?因此以目前狀態來評估,肯定勞資雙方都傷。

▲面對週休三日的提案,晶華酒店人資長李靖文首下重話:「此舉對勞資雙方都傷!」(圖/記者陳聖璋攝)
▲面對週休三日的提案,晶華酒店人資長李靖文首下重話:「此舉對勞資雙方都傷!」(圖/記者陳聖璋攝)
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