我是廣告 請繼續往下閱讀
勞陣指出,台灣近幾年的GDP成長展現亮眼成績,但受僱人員報酬GDP佔比卻是逐年下降,從1990年的51.12%,降至2021年的43.03%,顯示出台灣經濟成長的果實未能讓全民共享,此外根據財政部《2021年度綜合所得稅申報初步核定統計專冊》資料顯示,最高與最低5%平均所得差距更擴大到161倍,亦顯示出貧富差距懸殊。
勞陣認為,解決低薪和工作貧窮已經是台灣不得不正視的問題,雖然近幾年來基本工資穩定成長,但整體而言,低薪困境仍然是當前政府應優先解決的問題,特別是台灣正面臨全球供應鏈位移下再工業化的現象,以及部份產業持續缺工的情況下,更應提出有效的工資提升政策,包括薪資透明條款等制度,讓台灣能擺脫低薪的夢魘。
勞陣重申,一個負責任的政府就必須思考國家的永續發展,《最低工資法》的立法不只是政治承諾,也是朝野共識,目前立法院朝野各黨已提出共10個版本,等待行政院版本併案審查,因此勞陣呼籲行政院應儘速將延宕已久的《最低工資法草案》送進立法院,於第10屆立法院最後一個會期儘速審查通過,完成蔡總統勞工政見拼圖,讓最低工資政策往後朝向更透明化、更制度化及可預期化,以回歸經濟成長合理分配與照顧底層勞工的目的。
勞動部長許銘春回應,《最低工資法草案》目前仍在行政院審查中,爭議點在於參考數據,勞資雙方始終無法取得共識,就像今天審議調幅,17項重要民生物資CPI到底要不要參採,勞資雙方都有不同意見,但勞動部仍會持續努力。