台灣近500家上市櫃公司沒女性董事 金管會要求明年起陸續調整

▲金管會統計,截至3月中旬,台灣有497家上市櫃公司未設置女性董事,其中有163家2024年已屆期,需要進行換人或補選。(圖/NOWnews資料照片)
▲金管會統計,截至3月中旬,台灣有497家上市櫃公司未設置女性董事,其中有163家2024年已屆期,需要進行換人或補選。(圖/NOWnews資料照片)

記者顏真真/台北報導

金管會推動「上市櫃公司永續發展行動方案」,從3方向強化董事會多元性及獨立性,除要求撤換「萬年獨董之外」,也會要求自明(2024)年起上市櫃公司應依董事屆期完成委任至少1名女性董事。根據金管會統計,截至3月14日止,有將28%、497家上市櫃公司未設置女性董事,其中有163家明年已屆期(當滿3年),因此需要進行換人或補選。

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為持續精進公司治理,金管會參考經濟合作暨發展組織(OECD)公司治理原則與國際趨勢,在今年3月發布「永續發展行動方案」,規劃透過3方向提升獨董獨立性及多元性政策,包括自2024年起,上市櫃公司半數獨董任期不得逾3屆;2027年起,上市櫃公司全數獨董任期均不得逾3屆。

此外,自2024年起,資本額逾百億及金融保險業上市櫃公司獨董席次不得少於1/3;自2027年起,全體上市櫃公司獨董席次均不得少於1/3。同時,,今年起,申請IPO(首次公開發行)公司應至少委任1名女性董事;自2024年起,上市櫃公司應依董事屆期完成委任至少1名女性董事;2025年女性董事未達1/3者,須在年報揭露原因及改善措施。

金管會證期局今日表示,截至今年3月14日止,還有497家上市櫃公司尚未設置女性董事,占全體上市櫃公司比例達27.9%,其中有163家上市櫃公司董事2024年任期屆滿,改選時必須增加至少1名女性董事,其餘334家上市櫃公司董事2025年任期屆滿,屆時至少也要增加1名女性董事。

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