鴻海愛心嘉年華今（22）日登場，而董事長劉揚偉在創辦人郭台銘的帶領下，走向舞台雙雙領唱國歌，劉首度以大家長身分致詞，但一開口就是哏，他說「自己今天要變讀稿機」，還說「讀稿機也可以變成一個總統」。他指出，面對詭譎多變的環境，鴻海有三個要改變！ 劉揚偉與郭台銘領唱國歌之後，郭台銘先行下台，讓劉揚偉在台上，他也是首度以董事長身分在嘉年華會上致詞。一開始劉就感謝郭台銘與員工，「沒有創辦人就沒有鴻海，沒有員工就沒有鴻海」，但他話鋒一轉，調侃自己今天要變讀稿機，還說「讀稿機也可以讀成一個總統」。 劉揚偉感謝郭台銘，讓鴻海成為台灣之光，成為世界第一。第二感謝員工，面臨2019年詭譎多變的情勢挑戰，公司仍穩中前進，營收來到5.33兆元，再創全年新高。第三要感謝員工家屬，為照顧員工，育兒「鴻海寶寶」部份，更從0到3歲擴大到0到6歲。 劉揚偉也堅持公司的三個不變，首先愛心不變，未來嘉年華將持續秉持初衷，拋磚引玉做愛心。第二是信心不變，公司營收再創新高，新一年將更加努力，再創鴻海高峰。第三是照顧員工與家屬的決心不變。 但他也強調，面對詭譎多變的環境，公司有三個要改變，像是競爭對手、貿易戰與第四次工業革命來臨下，一定要主動出擊，第一改變包括2020持續加大投資在轉型與人才培育上。第二改變是要產業與新技術的三加三，著重在電動車、數位健康、機器人，再加上5G、AI與半導體等，創造更多機會。 第三改變是做更有效的分工，適應更有競爭力的環境，也會成立戰情中心，設立內部高速公路管道、數位轉型等，將過往的勞力密集轉變為腦力密集，創造更多價值。希望傳承與變革並進，以傳統做為基礎、也不忘本，變革則是目標布局與承諾。

鴻海嘉年華今（22）日在南港展覽館登場，今年會場依舊掛上兩側大國旗，舞台上也有創辦人郭台銘親自提的春聯，上下聯巧妙將現任董事長劉揚偉、自己的名字入聯外，橫批「零到六歲公司養」也呼應公司日前宣布的育兒獎勵從0到3歲加碼延伸到6歲。 近年來鴻海嘉年華會場，在創辦人郭台銘的堅持下都國旗高掛，去年雖然辭去董座職務，但依舊維持這個傳統，會場兩旁大國旗高懸。另外舞台上也照慣例有郭台銘親自想的春聯，今年巧妙將現任董事長劉揚偉、自己的名字入聯。 今年上聯為「揚帆能破浪 英雄四面來 胸懷5G互聯網 鴻飛展翅創新台」、下聯為「偉業必興盛 科技全球攬 力行AI上雲端 海濤彭湃慶永銘」，上下聯有劉揚偉，「揚」跟「偉」二字，也有郭台銘的「台」跟「銘」，但值得注意的是，郭台銘提詞把劉揚偉的名字放在前，傳承意味濃厚。 至於橫批為「零到六歲公司養」，巧妙呼應公司日前宣布的育兒獎勵從0到3歲加碼延伸到6歲。其實，郭台銘參與政治之路，不斷提出「零到六歲國家健康養」，雖選戰失利，但這個政策他仍會延續，而等不及政府精進育兒政策，鴻海21日先宣布，將加碼0到3歲的育兒獎勵金擴大到6歲（含未滿7歲）。 只要符合條件的員工，在寶寶呱呱墜地之後，每個月可以領到一萬五千元，讓公司一路協助每位鴻海寶寶成長到滿7歲為止。鴻海指出，本次擴大照顧鴻海寶寶計畫，第一階段先從鴻海精密工業股份有限公司法人所屬同仁試行，預估受惠員工人數達700人，每位鴻海寶寶健康成長到七歲，預計最高可領到126萬。新方案推出後，初估每年整體費用支出大約1億3千萬元。

鴻海集團嘉年華今（22）日登場，但在武漢疫情升溫下，今日進場參與的所有員工與眷屬都由工作人員派發口罩，希望大家進場都要戴口罩。而外界關心鴻海武漢同事返台狀況，鴻海也表示，逐一清查確認，目前無異常發生，今日也在家自主管理，但不影響抽獎權益。 武漢肺炎疫情持續延燒，台灣也出現多家醫院通報多名疑似案例，衛福部疾管署21日公布疑似武漢肺炎的案例檢驗結果，衛福部部長陳時中表示，目前確定台灣出現首例武漢肺炎確診案例，是一名從武漢飛回來的女台商。同時，美國也已經宣布其境內首例。 武漢疫情升溫，今日鴻海集團嘉年華今日在南港展覽館登場，也全面防疫，3萬多名員工與家屬，進場前都由工作人員派發口罩，也配備紅外線測溫儀。至於外界關心鴻海武漢員工返台狀況，鴻海指出，公司逐一清查確認，自武漢返台員工，目前無異常發生。 鴻海進一步指出，去年底（2019/12），武漢疫情爆發後，公司每天於武漢廠持續檢測以及衛教宣導，12月下旬武漢出現確診病例後，公司防禦機制跟著提高，不但所有員工皆全面量測體溫，並規定人人皆需戴口罩。 同時，集團總部防疫中心也啟動防禦SOP，除密切監控各廠區員工狀況，亦加強防疫宣導，提醒員工務必留意自身健康狀況，勤洗手、戴口罩，做好自主健康管理。現正值過年返鄉期間，集團人員流動頻繁，公司將隨時監控疫情發展狀況而調整相對應措施。

鴻海集團嘉年華今（22）日登場，但在武漢肺炎疫情升溫下，今日進場參與的所有員工與眷屬都由工作人員派發口罩，希望大家進場都要戴口罩。另外，現場也配備偵測體溫的設備，如發現發燒的人，將立即被帶進醫護室。至於鴻海武漢的同事，逐一清查確認，目前無異常發生，今日也在家自主管理。 大陸武漢新型冠狀病毒肺炎疫情擴大，繼21日台灣方面確診1名自武漢返台的女商人後，美國也已經宣布其境內首例。武漢疫情升溫，今日鴻海集團嘉年華今日在南港展覽館登場，也全面防疫，3萬多名員工與家屬，進場前都由工作人員派發口罩。 至於鴻海武漢員工，鴻海指出，公司逐一清查確認，自武漢返台員工，目前無異常發生。但由於嘉年華會屬於大型集會活動，為預防萬一，公司啟動最高規格之疫情防禦機制，於手扶梯及活動入口架設共3套紅外線測溫儀外，並派專人於6個入口配有數十支額溫槍，量測員工及眷屬體溫，一旦測出有發燒情況，將由護理人員安排到護理站了解狀況。 同時，1樓醫護站準備3萬5千個成人口罩、3千個兒童口罩及乾洗手液，供入場員工與眷屬使用。同時，安排數十位工作人員穿梭於現場舉牌，提醒參與活動的群眾帶口罩、愛自己也愛別人，會場廁所及顯眼處，亦張貼溫馨提示。至於返台過年的武漢員工，已依規定在家做自主健康管理，其於活動之抽獎權益，均不受影響。

為了加強對「鴻海爸媽」及「鴻海寶寶」照顧的範圍以及深度，鴻海今（21）日宣布，將加碼0到3歲的育兒獎勵金擴大到6歲（含未滿7歲），只要符合條件的員工，在寶寶呱呱墜地之後，每個月可以領到一萬五千元，讓公司一路協助每位鴻海寶寶成長到滿7歲為止。 鴻海公司自2015年起，創下全台灣企業先例，推行全方位的「獎勵生育辦法」，本辦法施行至今已屆滿五年，光是去（2019）年，鴻海照顧的 0到3歲鴻海寶寶就有將近500位，總共發出近2千萬元獎勵金，已成為「鴻海人健康照護網」計畫最重要的一環。而鴻海於2019年也榮獲《富比士》評選為全球最佳雇主第143名，也是全台灣企業中排名最高。 鴻海指出，本次擴大照顧鴻海寶寶計畫，第一階段先從鴻海精密工業股份有限公司法人所屬同仁試行，預估受惠員工人數達700人，每位鴻海寶寶健康成長到七歲，預計最高可領到126萬。新方案推出後，初估每年整體費用支出大約1億3千萬元。 此外，「鴻海人健康照護網」計畫，除了照護鴻海人的下一代，也關懷員工的上一代，同仁只要申請，就會有醫療專業人員到府為同仁家中的高齡眷屬提供基本健康評估，同時也會調查家中環境，看看例如浴室、臥室、樓梯、門檻、與廚房等處是否容易致人滑倒或跌倒，進行居家環境風險評估服務。 了解需求後，醫療團隊將提供輔具及居家環境風險評估報告，並與同仁們及家人討論改善計劃，依長輩需求協助提供拐杖、輪椅、電動床等輔具，並針對居家環境如浴室、廚房、臥室等常用空間進行改善，以降低長輩跌倒風險。2018年方案推出至今，已經為近400位員工打造安居適老的樂活環境。

歲末年終之際，許多企業也一起響應公益舉辦圍爐，而出身宜蘭的中保與國產集團總裁林孝信今（21）日宴請受扶助的500多位師生們，席開50桌。林孝信難得現身與同學們話家常同歡，學生們也展現熱情，自備表演節目，包括北管、烏克麗麗，泰雅族原民風俗舞蹈，甚至編排「與無人機共舞」等，現場滿是創意與感動。 長期投入弱勢學童關懷照顧的中興保全文教基金會，攜手致力推動宜蘭學子菁英培育的林燈文教公益基金會，今日在中保科技集團的宜蘭員工教育訓練中心舉辦圍爐餐會，宴請受扶助的500多位師生們，席開50桌。總裁林孝信也難得與集團副總裁林明昇、中興保全科技副董事長林建涵和林燈基金會執行長林純美一塊兒現身。 林明昇致詞時，感謝師生們踴躍參與基金會各項活動，孩子們活潑優異的表現，就是對基金會最好的鼓勵，而今日舉辦圍爐餐會的同時，也宣布位在中保科技集團宜蘭員工訓練中心的「林燈文教公益基金會圖書館」正式對外開放，希望基金會的書香能夠遠播。 回顧林燈基金會對宜蘭青年學子的努力，包括每年兩次宜蘭區高中職學生發放獎助學金，另設有「宜蘭青少年專長暨潛力培育計畫」與「林燈文學獎」、「詩文背誦比賽」、「共學營」等活動，希望從各種不同面項強化、充實宜蘭學子們的資源，提升學生們的競爭力。 另外，基金會為了完整串接宜蘭地區三級棒球發展，從去年也開始全力支持、贊助羅東高工成立木棒棒球隊；考量宜蘭多雨的氣候不利球隊訓練，基金會投入資源，協助增設室內投手練習場與打擊練習場，方便球員們不分晴雨都能練習；基金會從選手們的球衣、手套、球袋甚至球鞋「全包」，努力為「國球」地方發展紮根。 至於羅東高工除了成立深具代表性的高中硬式棒球隊，更鼓勵學生踴躍參與「青少年專長潛力培育計畫」，去年10位選手參與「全國技能競賽」，一舉摘下1金2銀3優勝4佳作。而獲得基金會贊助進行「青少年創新發明及新興科技人材培育」的五結鄉學進國小和羅東鎮東光國中團隊，去年參加宜蘭縣第十二屆青少年發明展，摘下國中組三項冠軍，在IEYI 世界青少年創客發明展暨台灣選拔賽，獲得1金、2銀、4銅，金牌作品還在世界青少年發明展中奪得銅牌，為國爭光。 宜蘭高中籃球隊也在林燈基金會的支持下，多了更多資源，精進球技，球隊去年還赴日移地訓練，增添國際賽事經驗，打開球員們的視野，更摘下第二屆林燈盃籃球邀請賽的殿軍。 基金會指出，舉辦圍爐餐會不只是對辛苦一整年，努力向上的孩子們予以鼓勵，更是讓各級學校的學生們有更多互動交流的機會。包括東澳國小、大同國中、宜蘭高中、蘭陽女中、羅東高工等八項表演，形式多元，從國小到高中學生都揮灑創意，也讓基金會一年一度的圍爐餐會，成了另類的跨校聯誼交流平台。

春節將近，國人依照習俗進行年終大掃除，此時也是用水量大增的時刻，經濟部水利署呼籲民眾節約用水，在日常生活中只要透過一些簡單的方法，就可輕鬆省水。除了大家熟知的以淋浴代替泡澡、洗衣機洗滌衣物適量選擇較短行程、洗米洗菜水用來洗地板、澆花，選購有省水標章的馬桶、洗衣機等，定期地針對家裡用水設備檢查漏水，不僅節水，也是開春防漏財的重要小妙招喔。 水利署分享省水達人日常生活中的節水小秘方，如水桶裝水擦洗車需水量60公升，相較水管沖洗240公升，可減省180公升用水；準備年菜時，提早將欲解凍的食物拿出冰箱，放在金屬鍋具上可以加速退冰，避免用水猛力沖的浪費水行為。 另外，清潔打掃時，先除塵再濕擦，因灰塵變少，即可省下因反覆擦拭而增加的用水。水利署指出，近年來國人利用過年期間安排多日的出門旅遊，不在家過年已日漸增加，因此呼籲民眾出門前透過檢查水龍頭是否關緊、馬桶是否漏水等簡單的小動作，讓出門更安心，新的一年也能節約用水、省錢去。

看準寒假商機，橘子集團今年過年又再度推出beanfun!寶箱活動，要讓玩家們歡喜迎金鼠年，今年鎖定玩家族群，旗下《天堂M》與beanfun!合作主題寶箱，過年期間上萬寶箱天天送，總獎金將突破2000萬元。而《天堂M》玩家更有專屬活動「神聖的祝福」，使用beanfun!帳號登入《天堂M》並支付消費，第一名直送8888零用金。 橘子集團自2014年起，事業布局大幅擴張，以遊戲為軸心，跨足支付、電商、影音、新創等多元領域，積極轉型全生態網路企業。其中行動生活入口beanfun!串接集團內遊戲、點數、媒體、電商等服務。也就是說，集團除遊等戲事業群穩健營運外，beanfun!也肩負起整合多元服務入口的重要關鍵角色。 以去（2019）年前三季來看，beanfun!除與樂點（GASH）結合，用戶數翻倍成長外，下半年集團旗下橘子支付累積全台超過5萬個通路據點，也結合beanfun! 瞄準商圈經濟、開發多元消費場域，甚至beanfun!更導入「IIO虛寶交易所」及「帳號交易所」等新形態的服務內容，持續不斷創造許多可能。 去（2019）年過年期間beanfun!展開首波大規模行銷活動，大方撒出新台幣3億元大紅包，除夕夜當天有88888元大獎讓用戶試手氣，並結合平台上的群組聊天功能，展開「全民搶珠寶箱」遊戲，並無預警推出8888元無敵海景箱，引發網友熱議，再加上上萬個實體消費據點，當時讓beanfun!錢包交易筆數翻倍成長。 而今年橘子集團看好春節遊戲熱潮，旗下跨世代手遊鉅作《天堂M》鎖定玩家族群，攜手beanfun!合作主題寶箱。《天堂M》為慶祝首度女角限定新職業「神聖劍士」現身，與beanfun!於1月22(三)至1月29(三)新年期間合作主題寶箱活動，活動期間每日登入beanfun!，或以beanfun!帳號登入《天堂M》，取得遊戲經驗值成長，就有機會每日獲得「趣你的天堂M」寶箱；如為《天堂M》新職業「神聖劍士」玩家，於活動期間達50級，可再獲得「女力戰放」寶箱。 橘子集團指出，獲寶箱的用戶將於隔日不定時由beanfun!小幫手推播送達得獎通知，活動規定時限內分享至「beanfun!好友群」，並點選「解鎖」，即有機會開出金額不等的零用金。活動期間每日預計發出上萬《天堂M》主題寶箱，總獎金將超過2100萬元。 另外，橘子也提醒，一元零用金等於一元新台幣，使用beanfun! 內的橘子支付，即可於全台超過5萬個消費通路使用橘子支付消費，尤其活動期間1月22至2月19日使用beanfun!橘子支付消費，將享全通路5%、超商/量販8%、百貨/電商/高鐵10%不等零用金回饋，於統一時代百貨(台北店)、微風百貨、三創生活、社交電商有閑與台灣高鐵消費超過2001元更可享20%零用金回饋，至GASH商城買GASH點數則現賺5%回饋。 此外，《天堂M》玩家更享有專屬活動「神聖的祝福」，活動期間使用beanfun!帳號登入《天堂M》，並使用beanfun!橘子支付消費，第一名將直送8888元零用金，第二、三名直送1688元零用金，再加碼抽100名送168元零用金。 同時，橘子集團也預告，2020台北國際電玩展將於2月6日至9日在台北南港展覽館1館登場，集團今年以台灣館內最大展區規模，帶領旗下各子公司展現實力。今年以「beanfun!趣你的世界」為主題，打造遊戲、生活雙展區，展區更設計5顆3米高的巨型beanfun!氣球，將360度搶攻全場視覺焦點，也期盼更多玩家體驗beanfun!所帶來的便利性。

鴻海愛心嘉年華明（22）日將登場，舉辦「愛心市集」贊助近百家社福團體免費設攤，今年首度攜手兒童福利聯盟，推出春節親子手作DIY與員工親子同樂活動。向來重視員工及員眷照護的鴻海，在2019年度集團的生育及養育津貼照護網，總共有484位0到3歲的「鴻海寶寶」受惠，發出的總津貼高達1,795萬元，透過照護網，讓員工無後顧之憂，也照顧「鴻海寶寶」們各個頭好壯壯，快樂長大。 鴻海愛心嘉年華將於南港展覽館盛大登場，此次將攜手兒福規劃一系列親子活動，包括有「小小孩的唱跳派對」、「捧心娃故事屋」、「愛的故事屋」；春節親子手作DIY部分有「開運擴香DIY」、「賀新春紅包袋」、「春聯創作」及「迎春攝影棚」等，目前已吸引近千位鴻海同仁眷屬搶先報名。 而鴻海自2015年起，開創全台灣企業先例，推行全方位的「準媽媽照護計畫（媽媽福袋）」，計畫至今已滿5年，2019年照顧了484位0到3歲的「鴻海寶寶」，發出1,795萬元生養育津貼，該計畫按懷孕前、中到產後，給予準媽媽們全方位補助，且體諒女性員工懷孕期間舟車勞頓，預產期前兩個月，每月給予1.5萬車資補助，讓孕媽咪們能利用計程車代步，出行安全第一。 除了0到3歲間生養育津貼外，鴻海也與何嘉仁、長頸鹿、培幼文教等全台158所幼兒園合作「企業托育」，給予「鴻海寶寶」們入學優惠。這次嘉年華也展出「永齡．鴻海台灣希望小學」、「鴻海獎學鯨」、「永齡基金會」等社會公益關懷成果，今年的國歌除了按往例由希望小學小學生擔任領唱團外，亦邀請歷屆「鴻海獎學鯨」得主一同上台。希望透過基金會，近年逐步擴大對莘莘學子的補助，為台灣培育新世代人才，引領台灣邁向下一個黃金年代。 每年鴻海愛心嘉年華中，也會邀請近百家社福團體共襄盛舉，今年有包括心路基金會、樂山教養院、陽光織愛工作隊、信望愛智能發展中心、台灣璞玉文教發展協會及喜憨兒社會福利基金會等，現場販售各式手作小物、烘培點心。與集團長期合作的永齡農場也在推出全新5項親子DIY體驗活動，包括「鼠來寶彩繪」、「樹枝的光」、「地雷陀螺」、「水苔球植物」及「窯烤披薩」，寓教於樂之餘，有吃又有玩。

永達保經西進有成，董事長吳文永表示，去 (2019) 年台灣永達理稅前純益8.8億元，其中轉投資的大陸永達理保經就貢獻約3.8億元，2019年業務總經理平均年收入更達人民幣1120萬元、約新台幣近5千萬元。展望2020年，大陸永達理貢獻度有望過半，成為最大金雞母。 永達保經現有資本額9.82億元，配合政府施政方針實施嚴謹的消費者資料保護措施、內控內稽制度，並落實執行保戶售後服務確認作業，讓永達保經2019年期繳新契約保費收入達新台幣31億元，2019年百萬圓桌（MDRT）會員人數已達成326位，主管人力共1796人，13個月保單繼續率更傲視同業高達97.18%。 因應金管會最低死亡門檻規定7月起生效，讓保險回歸保障本質，吳文永指出，永達一向致力經營長年期退休保單，切合金管會對保險本質的要求，民眾一方面透過長年期繳交保費累積保價金，同時也兼顧保險保障功能，真正達到完美退休。 展望2020年，永達保經期繳新契約保費收入目標新台幣35億元、13個月保單繼續率97%、主管人力2000人及350位MDRT。 永達保經今年也將廣招各行業的千里馬，總經理陳慶鴻表示，永達擁有強大的競爭優勢，在培訓面具有優質的培訓平台、高水平師資，講師全是MDRT；在業務面，有完善的業務制度，組織利益50%可以繼承或世襲給下一代；在輔銷增員面，提供多項獎勵鼓勵擴大組織發展；在競爭力面，擁有科學依據的的57項報表，銷售成功密碼2161、增員成功密碼2143，以大數據管理協助團隊輔導屬員，希望吸引眾多優秀的業務菁英加入。 永達保經西進也成果豐碩，投資且持股達24.9%的大陸永達理保經是一家全國性且綜合性保險經紀公司，永達將台灣成功的經驗及專業技術，結合對岸市場之特性與需求，大舉推動西進求賢計畫。由於西進策略奏效，成立屆滿9年的永達理保經，2019年期繳新契約保費收入達人民幣24.1億元、主管人力達6483人、百萬圓桌（MDRT）會員人數達成1419位、13個月繼續率達96%、業務人員年平均FYP40.1萬，為市場的多倍，稅後盈餘約人民幣3.5億元。 永達理在對岸也已設有北京總公司、17家分公司共49個營業據點，分別位於北京、天津、山東、青島、河南、江蘇、蘇州、上海、浙江、寧波、四川、湖北、福建、廣東、深圳、黑龍江、河北。 永達理保經2019年各職階年平均收入，業務總經理就達人民幣1120萬元、約新台幣4885萬元；業務副總經經人民幣760萬元‘約新台幣3315萬元；業務總監也有人民幣390萬元、約新台幣1702萬元；業務部經理為人民幣107萬元，約新台幣約467萬元；業務人員為人民幣24萬元、約新台幣105萬元。 吳文永強調，以台灣永達保經的成功經驗為經緯，深知業務代表選對優質專業平台才能永續發展，MDRT是永達業務菁英血液中的DNA，藉由MDRT導師級的專業交流及經驗傳承，再加上正確的工作態度、好的學習環境，成功只是時間的問題。 展望2020年，大陸永達理目標繳新契約保費人民幣35億元，13個月保單繼續率96%，主管人力11000人及2100位MDRT，稅後盈餘約人民幣4.5億元，營業據點達到55個據點。 展望未來，吳文永強調，永達保經站穩台灣、放眼大陸，複製在台之成功經驗且以誠實為經、負責為緯將持續招募優秀業務菁英，有效延伸在台灣的成功經驗，藉由共享平台與共創兩岸商機的理念，實現華人跨域經營保險事業的夢想。

農曆新年將至，今年有長達7天假期，由於銀行不營業，因此有現金需求的人，就只能透過自動櫃員機（ATM）提領現金，財金公司提供春節使用ATM五大注意事項，包括避開尖峰時段使用ATM、了解提款及轉帳金額的限制、保留交易明細單、善用緊急聯絡電話、慎防ATM詐騙。 財金公司表示，根據歷年春節期間ATM交易統計顯示，春節假期前、小年夜及除夕（2020年為1月20日至1月24日）期間，每日上午11時至下午2點及下午5時至晚間7時2個時段，ATM使用量最大，建議民眾避開尖峰時段，以避免排隊而耗費時間。 由於這次春節連續假期長達7天，財金公司特別提醒存款人，注意往來金融機構在春節期間使用ATM的相關規定，例如每日提領及非約定轉帳的限額，以及未補登存摺拒絕提款及轉帳的次數限制等規定，提醒民眾及早準備，以免影響春節期間的資金調度。 如果春節期間民眾使用ATM，有異常情形發生例如扣帳未吐鈔、轉帳已扣款但未入帳等，記得保留「交易明細單」作為憑證，並依ATM上所張貼的緊急聯絡電話，向裝設ATM的金融機構洽詢。若無法獲得協助，亦可撥打財金公司客服專線 (02)2630-1222洽詢。 此外，近來ATM詐騙手法不斷更新，財金公司也特別提醒，ATM轉帳功能僅能將款項轉出，無法透過ATM操作讓他人將款項轉入、ATM沒有解除分期付款設定功能、無法完成退稅、亦無法取消扣款，因此，不要依照他人指示操作ATM，如有懷疑可先向「165」警政署反詐騙諮詢專線洽詢，防範歹徒詐騙，以保障自身財產安全。

遠百信義A13今（19）日正式開幕，去年12月25日試營運突破百萬人次，遠東集團董事長徐旭東致詞時表示，遠百信義雖然在此時百貨密度最高時開幕，但卻也展現出獨特性，希望打造全家以及遊客值得到訪好玩的空間。而總經理徐雪芳回顧15年來的點滴，也在台上落下感動的眼淚，哥哥徐旭東見狀立馬上台擁抱幫忙解圍。 遠百信義A13今日正式開幕，遠東集團大家長董事長徐旭東、總經理徐雪芳、徐旭東兒子創新長徐國安，以及台北市副市長蔡炳坤、亞東醫院院長林芳郁與林靜芸夫婦、建築師姚仁喜等貴賓都到場慶祝。徐旭東會上致詞時表示，很多人問他為什麼要在百貨密度最高的地方開店，但他認為現在插旗信義區時機正好。 徐旭東表示，遠百信義的點不錯，交通進出方便，期間有大客戶蘋果進駐，雖然得重新設計與調漲建築立面與內裝，但也因為如此，現在的建築外觀如此獨特，而消費者更能靠著手扶梯就能直達4樓，再加上集團的遠傳電信拿到黃金頻段頻寬，徐認為百貨全面智能化、AIoT化就是趨勢，未來遠百信義將更加強科技化以便利消費者。 而回顧15年來的點點滴滴，總經理徐雪芳上台掩不住激動的心情，還沒說話就先哽咽，之後更淚崩落下感動的眼淚，而哥哥徐旭東見狀也立刻上台擁抱妹妹徐雪芳，說這真的很不簡單，因為從開始規劃，期間不斷求新求變以符合「第五代」的目標，笑稱「求新求不完的新」，也顯示今日正式開幕確實花了很多功夫。 徐旭東說，妹妹一定是想到了「真的做了很不簡單的事」也麻煩許多合作夥伴才有今天那麼獨特的店開幕，笑說「一切都是自我要求太高造成的」，因此落下感動的眼淚也能感同身受。日前，媒體詢問遠百信義成績如何？徐旭東很有信心打了95分，但他也坦言零售業是非常挑戰的行業，未來會隨消費者消費習慣不斷改變持續調整前進。 遠百信義A13正式開幕，也在歲末寒冬之際響應台北市政府社會局做公益，捐贈東妮寢飾冬被500條給包括信義社會福利中心、松德婦女暨家庭服務中心、中華育幼機構兒童關懷協會，給需要幫助的團體與弱勢家庭，希望透過集團拋磚引玉的熱忱讓更多企業與民眾一同投入社福慈善事業。 遠百信義A13自去年12月25日開始試營運，遠百信業透露，創下「三大百萬」紀錄，第一是突破百萬人次，吸引許多觀光客朝聖，創下台灣百貨開幕期間進店人次紀錄。第二是在網路上造成極大回響，創造300萬以上瀏覽人次的網路聲量。第三是4樓大稻埕特色老街空間意象，已有超過百萬人次的拍照上傳紀錄。 https://youtu.be/JymgJLlflsw