面試官愛問「為何想來我們公司」!正解超多人回錯:難怪不會錄取

▲許多上班族已經準備好要年後轉職,到時候又要重回面試官前接受審問。(示意圖/取自Pexels)
▲許多上班族已經準備好要年後轉職,到時候又要重回面試官前接受審問。(示意圖/取自Pexels)

記者張嘉哲/綜合報導

接下來再過不到一個月就要過年,不少公司行號開始辦尾牙、發年終,也意味著有許多上班族已經準備好要年後轉職!到時候又要重回面試官前接受拷問。然而每當我們去面試的時候,面試官總是非常喜歡問「為何想要來到我們公司?」這一題,不少人的回應都因為太過誠實,在面試官心中留下「積極度不夠」、「不了解公司」等,而導致錄取機會大幅度降低!

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一名網友在PTT貼文指出我真的覺得面試讓人最無言的問題就是,『為什麼想來我們公司上班』或者是『為什麼想應徵這個工作』,這種問題對設計類、創意類、跑新聞的職位或者高階管理人員比較有差,但是絕大部分的職務,不管是內勤行政甚至是外勤業務、服務生等等,到哪家公司不都是一樣的工作嗎?」

▲一名日本男子為了追求夢想成為社會運動者,選擇進入國際人權團體工作,沒想到工作辛苦不提,月薪竟還只有8萬元日幣,讓他感到痛苦不已,成了高學歷難民。(示意圖,非當事照/Pexels)
▲網友討論「不懂為什麼面試時,總是有許多面試官喜歡問『為何想來我們公司』」。(示意圖,非當事照/Pexels)
為什麼想要應徵這個工作?就是賺一份微薄薪資付帳單啊!為什麼想來我們公司上班?你們公司不就是剛好有缺這個職位你才開職缺嗎......兩者不都是對等的東西,為什麼還要問這種問題,每次聽到都很想反問回去」。

貼文一出,不少網友紛紛回應「同感…很想直接回是你們人資請我來面試的」、「真的完全不懂這題的意思....」、「之前直接說薪資福利比較好,直接沒有下文」、「專業度高的職位反而不會問這種問題,會問這個問題表示同期跟你競爭的人非常多,你的回答就會變得更重要」、「其實越是基本題,越能回答得好的人,就會讓人覺得有認真看待這個面試」。

▲原PO最近去面試工作,豈料面試到一半竟然被說「可以走了」,讓她很傻眼,貼文一出,網友反讚「要慶幸」。(示意圖/取自unsplash)
▲面試被問到「為何想來我們公司上班」時,切記那些關於自己私人的心理評估不要成為答案!(示意圖/取自unsplash)
事實上,過去104人力銀行就也有討論過相關的問題,表示當面試官問到「為何前來應徵時」,如果是回答「公司福利好、環境佳、離家近」等等問題,可能會讓面試官認為,你和其他的求職者們都差不多,在乎的只是「擁有這些條件」的公司,而不一定是「我們這家公司」,那樣對公司並沒有認同感,很可能你隨時都可能離開,面試官自然不愛錄取這種人。

至於被問到「為何想來我們公司上班」的問題,應該怎麼回答呢?其實應該是要先了解該公司的特質、工作型態,找出自己的特長能為這間公司「有什麼貢獻」、以及在公司內有什麼「學習成長」的地方,那些關於「錢多事少離家近」的心理評估,可千萬不要真的誠實的說出口,因為都很可能成為「不予錄取」的關鍵答案。


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