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對於輔導身心障礙者就業,勞工局秉持的立場是「不放棄任何一人」,就服員又為小恩開發多次機會,一年多來,小恩曾先後在健身房及量販店工作。
今年七月,因疫情影響公司縮編,小恩失業求助張煌輝,張探詢他就業意願,小恩坦稱「最愛平祿」,張煌輝嘗試向徐經理爭取,對方一口答應,同意讓小恩回巢試試看。徐少同表示,只要肯打拼,平祿用人不設限。
張煌輝說,能重返平祿,小恩樂開懷,那張平日淡漠的臉,終於有了笑容,並因珍惜工作更努力,伙伴偉宏也說,小恩總主動分擔工作,很勤快,有他在,自己輕鬆多了。徐經理欣慰的則是,看到小恩凡事積極的工作態度。
只是,小恩仍安靜不擅與人互動,為協助他改善人際關係,就服員鼓勵小恩參加穩定就業團體活動,在團體中開口分享工作甘苦,培養表達心情與發問能力,勞工局用心見成效,小恩固著個性鬆動多了,不只願意與人接觸,私下還會三五好友相約打球去,連媽媽都說兒子「開竅」了。
臺中市政府勞工局表示,身心障礙朋友求職不易,勞工局全方位給予輔導,諸如協助開發工作機會,連結各種成長團體,透過參與學習與人互動,希望協助他們穩定就業。感謝平祿一再給小恩機會,並在伙伴友善扶持下,小恩終能成為勞動付出者,在工作中體認存在價值。
勞工局呼籲,多給身心障礙者機會,讓他們有逆轉人生契機,也許,因此也為公司找到好人才,彼此共創雙贏。