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勞動部強調，輪班換班間距及例假例外規定適用對象，並非一經公告即可實施；依然要先經過勞資協議後，才能依法變更輪班換班間距及適用「例假（七休一）」例外規定。
勞動部最後呼籲，《勞動基準法》新修正條文，將於 3 月施行，但法令執行沒有空窗期，勞動部的事業單位應依法辦理，絕不容許有違規脫法情事，也會加強勞動檢查。雇主如有違法情事，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，或撥打勞動部勞工諮詢申訴專線 1955，以維權益。
