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就行業別觀察,這次實施無薪假的19家事業單位中,「金屬機電工業」以占最大宗,實施人數達3254人,再者是「資訊電子工業」影響有173人,緊接著是「化學工業」、「民生工業」及其他類別所影響的人數逾60人。
面對無薪假人數創近3年新高,許勝雄出席三三會10月例會受訪時說,應該是一些個別廠商的狀況,因為中美貿易戰還沒正式開打,這應是個別企業的行為,其中有1家就有2000多人,人數相對較多,應該是供給面過剩關係,還在調整。
對於台灣產業面對中美貿易戰如何因應?許勝雄說,這是大家要注意的,後續就看關稅提升對整體市場是否產生影響,企業要很嚴肅面對這問題。
至於美國總統川普若連任可能持續攪亂全球景氣,許勝雄認為,這議題已存在很久,美國人認為川普可帶動美國重新再偉大,但若從台灣來看美國總統選舉就會有些失準,相信美國人會自己去檢視。
不過,人力銀行調查明(2019)年有46%的企業有望加薪,平均加薪幅度3.75%,許勝雄認為,加薪是自然法則,企業只要有利潤基本上就應該加薪,該加多少?每家公司都有營運期待及營運結果,每家都不一樣,但加薪是必須的。