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群創打造創新平台，孵育新創事業與關鍵人才，推動「鬱金香計畫」鼓勵員工派駐歐洲，學習電動車及5G物聯網技術整合，因應新創事業規劃的菁英將才班陸續推展。群創認為培育關鍵人才，掌握次世代技術，才能達成「多元化、平台化、加值化」營運模式。
群創首創業界，以企業學位獎助同仁在職期間，前往歐洲攻讀碩士學位。同仁透過企業學位，提升自我學能，畢業門檻所需的企業實習學分，也可就近在群創海外據點完成，並可由群創海外技術專業團隊擔任企業導師，讓同仁在職涯中獲得自我挑戰，個人職涯加分。
此外，群創抓緊「新製造」契機，以AI調整營運體質，培養大數據及 data scientist 專才，建構面板工業互聯網重要智能工程。
2019年「群聚雄才 創新未來」預計招募500位工程師，徵才列車預計至台大、成大、清大、交大、中山、中央、台科大等學校，舉辦現場面談，在校生早鳥優先面談，讓新鮮人畢業即就業。群創提供新鮮人優於同業的薪資，大學畢38000元，碩士畢 48000元，博士畢61000元，績效獎金另外視部門及個人表現而定，年薪水準在就業市場上，相當具有競爭力。
今年群創光電校園徵才招募因應手機與通訊軟體運用普及，延續電子化贈品，故再度與知名通訊軟體Line合作，於各大校園現場徵才活動中，填履歷即贈Line points。點數不僅可於通訊軟體上購買喜愛貼圖外，亦可直接於合作店家通路折抵消費，或兌換成其他點數，抓住年輕人的心。並搭配自家互動小遊戲「特質找方向」，幫助職場新鮮人於登入履歷時，分析個人特質，瞭解自我強項，以給予未來職涯發展建議及推薦合適職缺。
