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柯志恩也批評,未來聘用校安人員,三班制每人平均2.5萬的薪資能夠聘用到的人員品質令人替其打上問號,且「學務創新人力」多是約聘僱、一年一聘、流動率非常高,不具備穩定性;且面對學生的突發狀況,在教官退出校園後誰來處理第一線問題。
而教官退場後的去處,柯志恩提出質疑表示,教育部為教官退場處置提出轉任校安人員、轉考公職、轉任退輔會、回任國軍單位等出路,但國防部、退輔會卻已表明「回不去」,且轉任少年警察隊巡查也沒有法源依據,柯志恩擔憂教官恐將成另一群「國道收費員」。
對此潘文忠回應,不是明天或明年就要教官退出校園,教育部會制定細膩、周延的配套措施,將陸續在8年的時間,以多退少補的方式,循序漸進的用校安人員補足教官人力,校安人員的工作內容、資格都會清楚規範,薪資也會給學校彈性的空間。