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林美珠說,她也觀察到大部份人都知道新的規定是什麼,反而對原來舊的規定不是那麼清楚。像是出缺勤紀錄表,這是有勞基法就有了,卻仍有資方對此抗議。
林美珠表示,哪一個法律沒有問題,沒有問題就不需要修法,就跟人體一樣,都會有些問題;一例一休要減少工時避免過勞,這方向是正確的,但重點就在於低薪問題難以解決,日前也曾與行政院長林全討論,如果要順利推動新政,勢必要解決低薪問題。
至於現階段是否排除修法可能,林美珠強調「我沒有這樣說」,並說6月底輔導期結束後,會有整體考量,自己沒有既定立場。
另外在進入輔導期後,許多人所關注的勞檢制度,林美珠透露勞檢人力即將補足,未來也將宣導、輔導跟勞檢3管齊下。