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賴岸璋指出，「一例一休」的問題在於加班時數缺乏彈性，加班費計算過於複雜，因此，他認為採「工時帳戶」作法，也就是以3個月為1期，每月加班上限從現行46小時拉高至54小時，但每天工時不能超過12小時，讓勞資雙方都有彈性。
而加班費的計算，賴岸璋認為，在正常工時以外的加班，本來就該給加班費，但是現在加班費的計算太複雜，應該有一套簡單的計算方式，加班費採計標準可以分成平日與例假日兩種，讓加班勞工在正常工時以外的工作，確實能獲得更多加班費的實質獲益。
賴岸璋強調，在勞工特休假部分，應該修法改為雙軌制，雇主應年度結算發給工資，或勞工可選擇累假至下一年度，讓特休更有彈性。
