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李縣長指出,「婦女友善」一直是雲林縣政府重要的政策目標,雲林縣推動性別平等的努力也獲得行政院的肯定,105年榮獲第15屆金馨獎甲等及性別平等創新獎殊榮。縣府積極推廣「性平即生活」的觀念,透過縣府職場帶頭做起,倡導公領域及私領域的性別平等,在各個面向加入性別平等的措施,改善各種性別不平等的現象。
李縣長說明,在公領域方面,如勞工處針對事業單位進行勞動檢查時,將性別工作平等相關事項列為必要之勞動條件檢查項目;建設處則對中小企業辦理商業登記、工廠登記與公安聯合稽查時提供性騷擾防治文宣;人事處則對縣府及所屬機關學校員工分別進行性別歧視與性騷擾申訴處理;另外社會處提供性騷擾事件申訴相關諮詢服務。而私領域方面,縣府鼓勵男性同仁積極申請育嬰及家庭照顧,改善女性職場生涯斷層,逐漸打破「男主外女主內」之觀念;鼓勵不分性別皆可申請家庭照顧假。改善女性長期被視為照顧提供的客體,並完善家庭支持系統;另外鼓勵升遷女性,更可打破「職場天花板」,讓更多優秀的女性可獲得自我實現。
期待藉由縣府團隊帶頭倡導公私領域性別平等,讓民眾能因各項性別平等措施逐漸穫得工作與家庭的平衡;在工作及家庭領域,得到該有的權益,共創「分工多元,幸福多圓」之雲林好生活。
▲「婦女友善」一直是雲林縣政府重要的政策目標。(圖/記者洪佳伶翻攝 , 2017.12.14)