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對此,永豐金回應,葉黃杞是口頭請辭,但相關人事,這部分將會交由董事會決議,目前董事會尚未開會,對於是否慰留沒有正面回應。
寶佳另一位代表也提問永豐金高階主管年薪,合計薪酬費用高達 2 億元,用人費用這麼高,是否有 KPI 或是績效指標?永豐金回應,各家金控對於經理人定義不同,都會按照考核制度給予合理的薪資。
第三位代表則質疑永豐金董事長翁文琪來這一年改變了什麼?而永豐金在 2013 年大賺了 136 億元,近年獲利卻衰退,永豐金該如何趕上其他家金控?
董事長翁文祺表示,現在永豐金最缺凝聚力,自己願意帶領團隊走訪海外機構、走進國內分行,與員工促膝而談,主管機關對自己也越來越信賴,對永豐金表現也相當肯定,但自己僅到職一年,希望大家再給自己時間,會把永豐金的招牌擦亮。
翁文祺並指出,從新任團隊上任到現在,永豐金股票已經呈現上升趨勢,且是穩定往右上角攀升的漂亮曲線,但即便如此,自己還是不會買股票。
此外,面對小股東關切永豐金是否會併購壽險,翁文祺表示,永豐金目前缺了壽險拼圖,但併購保險公司是大課題,併購須要天時地利人和,目前永豐金還處於把內部好好整理,未來會積極考慮壽險的併購。
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