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產業界對來年景氣的憂心，也衝擊徵才意願，對人力需求更加保守，2019年第一季有意徵才的企業占51.06%，不但比去年同期下滑了將近9個百分點，也創下2012年調查以來的低點。觀察有徵才的產業，徵才原因以例行性徵才與填補流失人力為主，主要的徵才職務類別包括業務貿易（35.58%）、生產製造（27.53%），以及工程研發（16.62%），在平均徵才的人數上也從去年同期的13人，向下修正到平均8人。
進一步以產業類別交叉分析，其中「資訊科技業」與「民生服務業」在第一季的徵才意願最高，徵才意願最低則是金融業為主的「工商業服務業」。
人力銀行表示，台經院對明年經濟成長的預估為2.20%，GDP陷入「保2」大戰，經濟成長放緩，都讓企業修正來年的人力需求，因此企業在第一季的徵才意願偏向保守、力道不足，徵才需求也以例行性徵才與填補流失人力為主，但第一季尾聲還有年後的轉職潮在需求上點火醞釀，有意轉職的上班族，可以提早留心產業趨勢與工作機會。
人力銀行指出，資訊科技業是帶動台灣產業轉型的火車頭，人工智慧與物聯網的快速發展帶動產業轉型，而台灣景氣指標的科技產業也出現個別差異，在美中貿易戰的衝擊下，半導體產業被外資調降評等，全球供應鏈被迫重新架構，讓科技業出現東山飄雨西山晴的狀況，而民生服務業從年底開始到明年初，包含聖誕節、元旦跨年連假、農曆春節、228連休假期，一連串的節慶假日可望帶動的消費商機，都有助於推升民生服務業的人力需求。
