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黃荷婷說，今年勞工局與烘培等18種業別公司行號合作提供184人次身障者職場體驗，例如到洗滌廠實習、動手烘焙麵包、客串一日店長賣生鮮等，多元化職場體驗有助適才適性投入職場，甚至爭取到留用機會。
特教學校畢業的阿修因口吃影響人際關係，造成阿修退縮缺乏自信，謀職不易。10年前進入伊甸烘焙庇護工場，就服員張筑涵指阿修初期比較被動，即使就服員反覆示範教導，卻連製程簡單的烤焙工作都難勝任。
幸好阿修個性聽話順從，一再反覆練習也都接受，經過10年培訓，練就一手好功夫，無論烘焙品質與產能都超標準，開始在庇護工場擔任小主管，再經工場審核認可「阿修已經準備好了」，可以進入職場。
勞工局與工場就服員張筑涵爭取到與「日商美濃屋」合作職場體驗，藉由相似的工作型態與環境，讓阿修及其他3名庇護員工到正式職場「體驗」。
日商老闆小森清孝觀察發現阿修操作米果品管很順手，且體格魁梧體力好，還可以勝任搬貨等負重工作，極具就業潛力。小森清孝認為阿修值得培訓而僱用，順利轉銜職場的阿修，半年來已樂在工作中。
日資美濃屋公司在台灣創立40多年，小森清孝是第二代接棒者，阿修是他僱用的第一個身障員工，他笑說「相信阿修，就像相信台灣」，一樣都值得信賴。（編輯：翁翠萍）1071218
