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縣府表示，學生打工前，要做好「要蒐集應徵公司資料」、「要告知親友求職地點」、「要檢視職缺資訊是否合理」等「3要準備」，在面試時也謹記「不繳錢、不購買、不簽約、不辦卡、不離身、不飲用、不非法工作」等「7不原則」，以免影響到自身的權益。
縣府社會局指出，自今（108）年1月1日起，基本工資時薪已調高為新台幣150元，月薪則調高為2萬3,100元，勞動部也有訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」及「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，讓勞、資雙方有所導循的依據；且企業僱用時薪工讀生時，應置備工讀生出勤紀錄及薪資明細，如工讀生於「國定假日」出勤，雇主應給予「加倍工資」，工讀生工時「超過」每日8小時或每週40小時及休息日出勤時，雇主應依法給予「加班費」，且延長工時不得超過法令限制。
縣府也提出呼籲，請雇主給予打工族與一般工作者相同權利，僱用工讀生應符合1.要達基本工資。2.要出勤紀錄。3.要勞、健、就保。4.要勞退。5.要全額工資等5規範；工讀生如因權益受損而發生勞資爭議時，可向社會局申請勞資爭議調解。
