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做為迅速成長的全球電商平台，自2015年在新加坡推出後，不到四年已拓展至馬來西亞、泰國、台灣、印尼、越南和菲律賓等市場。在台灣，更在2018年獲選最受實習生青睞的十大企業第二名，並榮獲壹周刊服務第壹大獎網購類第一名，益普索百大影響力品牌研究報告中數位品牌第七名，深受市場與消費者信賴。
鼓勵多元自主 引進美國科技公司獨有「市民大會」 採納員工建議第一年即享18天特休
擁有多元活潑的企業文化，除了歡迎各背景的人才加入外，更打破上下階級嚴明的科層文化，引進台灣企業少見的市民大會（Town Hall Meeting），讓員工可以直接、直率的與高階主管互動、提出建議。如令人欣羨的「任職第一年即享18天特休」福利，即是員工於市民大會中提出，獲採納成為公司制度。在公司中，只要有想法、敢表達，就有實現的可能！
台灣第一屆「蝦皮購物儲備幹部計畫」錄取率僅千分之2 傾注大量資源延攬5名頂尖菁英
蝦皮購物人力資源策略主管莊雅勛表示：「由於電商產業快速、多變、充滿複合挑戰的獨特性，我們期望快速培養對電商具高度熱情的全方位管理人才，分析、邏輯及應變能力將是挑選重點。今年首次在台灣推出『蝦皮購物儲備幹部計劃』，不僅能給予台灣年輕人才更快速的晉升機會，也能延攬更多優秀人才、站穩台灣市場。此次徵才計畫台灣共有30位一線主管投入面試，加上籌備及其他總部主管，總投入人力超過50位員工。」
該儲備幹部計劃為期2年，每位儲備幹部將經過４次每6個月的輪調職務，在品類管理、行銷、數據分析、營運管理等部門及新加坡總部進行輪調，儲備幹部們將接受無數的嚴格挑戰，高階主管扮演導師，並與之共同推動重要專案，在實作中累積快速成長為經理人的能力。招募過程首先自年初報名的2,000位人才中，篩選出250位候選人參與3月舉辦的商業社交大會，由主管帶領認識公司與電商產業後，進行全英文筆試，著重邏輯、數理、分析三大能力。目前正由台灣主管分組面試通過筆試的70人，透過案例分析考驗面試者的「分析性思考」、「邏輯思維」和「概念性思考」三大面向，選出20位人才進入最後階段。最後一關將由蝦皮購物首席營運長馮時欽，率領新加坡總部多位高層主管面試，選出最後５位菁英！
▲該電商業者也有校園招募計畫與開放暑期實習機會，邀請有志於電商的人才一同加入。（圖/業者提供）蝦皮購物求才若渴 台灣徵才名額近百名 暑期實習計畫將於下半年登場！
來不及報名儲備幹部計畫、但有志於加入電商產業的人，可別擔心，目前海外與台灣平台積極徵才，釋出招募計畫與暑期實習名額，包括軟體工程、業務拓展、跨境電商、數據分析、市場行銷、UI設計、營運人資等，徵才職缺近百名，校園新鮮人也可參加校園招募計畫與暑期實習計劃，體驗電商帶來的魅力。
蝦皮購物全球（含台灣）職缺：https://careers.shopee.sg/
蝦皮購物台灣職缺：https://www.104.com.tw/jobbank/custjob/index.php?j=4f39416a33353d662f313962373d35186282828284145536795j02
蝦皮購物儲備幹部／校園徵才／暑期實習計劃：https://www.facebook.com/shopeetwcareers/
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