我是廣告 請繼續往下閱讀
▲實習生支薪，一直以來是勞資雙方的議題。 （圖／取自 pakutaso ）
▲實習生支薪，一直以來是勞資雙方的議題。 （圖／取自 pakutaso ）
日前批踢踢 WomenTalk 版上有一名網友發文，表示自己某公司來到學校開實習說明會時，被其他人問到「是否支薪」的問題時，就狠酸回答：「說實在的，實習生又沒有生產力，不能幫公司賺錢，公司培訓實習生還是要花成本，沒有跟實習生收學費就不錯了」這樣的觀念讓原 PO 相當不能認同，直言「就算沒有生產力也有苦力吧？實習生雖然是不能幫公司賺多少錢，至少也算是一個勞力，既然有付出勞力也要得到一些回報吧」？
▲原 PO 對於公司對於實習生的態度，感到相當不滿。 （圖／取自批踢踢 WomenTalk 版）
▲原 PO 對於公司對於實習生的態度，感到相當不滿。 （圖／取自批踢踢 WomenTalk 版）
文章一曝光後，也吸引許多網友討論，有許多人表示台灣慣老闆文化真的太糟糕，如果連實習生的薪水都嫌浪費錢，那為何還要招募？甚至也有人狠嗆「不付實習費用的公司，連這點錢都不想付，我想給員工也不會太大方，你大概可以把它從履歷投遞名單刪去了」、「連實習生都無薪的公司，根本沒前途吧」、「不就是需要人打雜但又不想花錢請工讀生才要換個名堂找實習生吧」。
除此之外，也有許多過來人無奈表示，「護理學生到醫院實習從來沒聽過哪家給薪水的，大小間都一樣」、「護理實習不但沒錢還要繳學費給學校，而且交通費餐費自付」。
▲問題一出後，也引起鄉民們熱烈回應。 （圖／取自批踢踢 WomenTalk 版）
▲問題一出後，也引起鄉民們熱烈回應。 （圖／取自批踢踢 WomenTalk 版）
最後也有人丟出法律，直言教育部曾公布《專科以上學校校外實習教育法》草案，明定學生只要對企業提供勞務、有工作事實，「學生就是同時擁有勞工身分，該企業就要幫學生保勞保、提供基本薪資以上的薪水」。
