職訓培養第二專長 海外主管在台穩定就業

▲學員在課堂上認真操作控制盤的配線。(圖/勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署提供)
▲學員在課堂上認真操作控制盤的配線。(圖/勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署提供)

記者陳志仁/新北報導

37歲的江先生,3年前由公司派任到越南鋼鐵廠擔任品檢部主管,考量與家人聚少離多,讓他寧捨高薪也要從越南離職回台;於是上網搜尋開辦職業訓練有成的單位,打算運用政府資源學習第二專長,讓自己在職場上更有競爭力。

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勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署表示,在職場中歷練多年且一直很有危機意識的江先生,了解回國後就算找到同等職位的工作,也很難達到海外的薪資水平;於是上網搜尋開辦職業訓練有成的單位,很順利在「台灣就業通」網站找到未來的目標。

江先生報名勞動力發展署所屬「泰山職訓場」開辦的「升降機裝修」產訓班,甄選面談時雖然充分表達參訓目的及需求,但因為筆試的成績不理想未被錄取,但他不氣餒並加倍用心準備,再次報考並順利錄取;職訓場導師為讓他先了解培訓後的工作內容,是否符合興趣及未來職涯規劃,在開訓前推薦他走訪機電公司

江先生在確定志向後,不僅全心投入課程學習、實際操作,並加倍練習,以彌補自己的不足,最終成功考取證照;經過扎實的訓練後,江先生帶著專業知識及實務操作經驗入行,即使現在的工作環境從原本的主管辦公室轉換到室外、工地,甚至是悶熱的機房,江先生仍相當珍惜這個機會。

擔任主管多年的江生生,更知道扎根、建立基礎技能的重要性;江先生認為:「不要畫地自限,轉職永不嫌晚!」這是他選擇轉職後一直抱持的信念,也鼓勵轉職者都要對自己有信心,因為往後都能安心的帶著妻小,一起回老家團圓,這是犧牲高薪也要爭取的踏實與幸福。

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