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據外媒報導指出，他們無法確定討論和醞釀罷工的組織規模到底有多大，不過一位消息人士透露，該組織得到「大量沒有直接參與計畫的人的支持」。
R社的首席多元文化顧問Angela在公司內部溝通平台中坦承：「我們意識到可能會有一場即將到來的罷工，所以希望在這週進行溝通，邀請員工加入討論，提出所有關心的事宜以及看法，我們也會提供任何方式和計畫去解決所有問題。」
不過好笑的是一名員工告訴媒體：「當Angela提出安排與員工進行溝通討論時，引發了強烈反對，因為員工們對於先前另一個並非透明的談判感到非常失望。」
上周Kotaku報道R社強迫兩名女性員工通過個人仲裁的方式處理糾紛，這也就意味著她們無法通過正常的法律手段進行訴訟。R社能這麼做的原因很簡單：這兩名女員工在入職的時候就已經放棄了起訴公司的權力。看來R社的罷工事件將會持續好一陣子。
