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教育局長張明文表示，偏鄉地區的中小型學校代理老師兼任行政職比例較高，因此在暑假2個月期間確實有到校上班，因此才編列薪資給他們；另因應不少代理老師會在暑假期間來校備課，今年增加給予「2天」薪資，「這已經是上千萬的預算，我們會逐年努力增加。」
侯友宜坦承，依新北市的財務狀況無法負擔更多代理老師的經費，如果每位代理老師增加聘期至12個月，就會增加3億多預算，「我也希望能夠照顧到，在有限的經費上，無法滿足所有人的需求。」
戴瑋姍表示，更換代課教師會影響孩童的學習，固定的老師能提升孩子的學習績效；代理老師真的有太多劣勢，包含沒有考績獎金、不能累積年資、沒有特休、無法保公會保險、年終較少，還需要做一些無償的工作；她希望新北市能比照台北市代理能力能累積年資。張明文回應，累積年資全台只有台北市有能力負擔，台北市教師一人教育平均預算達6萬，新北市4萬。
